تسليط الضوء على الموارد الخاصة بك من أجل التقدم ، دون أن تفقد قوتك كونه سيد العواطف والمشاعر الخاصة بك.
إثبات التفوق من وعيه الخاص في تلك الحالات المتطرفة ، التي لم تتمكن من تسليط الضوء على الصفات العاطفية.
مساعدة الناس على تكثيف قوتها العاطفية من خلال اكتشاف الحقيقة داخل أنفسهم.
إزالة الصفات السلبية من الناس ، من خلال تعديل سلوكهم بعد تلك القناعات والقيم التي نقدر ، ويطل عليها حتى الآن.
بناء الصعود الى الكمال الخاص ، عن طريق إزالة جميع تلك الأجزاء من وعيه الخاص بك أن تكون في المعارضة لقيمك الحقيقية والمعتقدات.
اكتشاف جوهر يجري الخاصة بك ، عن طريق تمرير مشاعرك من خلال تصفية الروحي لأشخاص آخرين.
فتح البوابة والتي تمنحك الوصول الدائم إلى الاحترام والتقدير من الناس دون خيانة المبادئ التوجيهية الخاص للقيادة.
الدفاع عن الشرف الخاص في حال عدم قيام أي التخلي عن التفكير السلبي الذي يصرف لك من أعمق القيم الخاصة بك
زيادة قيمة الخاص القيادة تسعى باستمرار وجود تطابق بين النوايا الخاص وتوقعات الناس.
تحسين الصفات قيادتكم لدرجة قصوى من خلال ربط الناس من خلال السندات روحية غير مرئية من شأنها أن تعطي والحفاظ على التماسك تواصل بينكم.
الناس سوف تعيد النظر في موقفهم تجاه القيادة الخاصة بك ، إذا كنت إعادة النظر في موقفكم قيمها.
زعيم المهرة غير قادرة على دخول مرحلة من حياة الناس، وإعطاء الجودة لتحولها.
أدخل داخل بنفسك يجري والاستماع إلى الرأي الخاص لاتخاذ قرارات أفضل.
الطريقة التي كنت ينظر الناس له تأثير كبير على قيادتكم.
من أجل أن يكون زعيما، يجب أيضا أن يكون المتبرع وقاض ومدرس في نفس الوقت.
كزعيم، إذا كنت لا تستطيع دائما للتواصل مع الواقع الحقيقي، ولكن هل تدع نفسك حمله بعيدا أو أنك لا تدرك باستمرار حدود الخاص بك ، فإنك سوف تدفع ثمنا باهظا.
أفضل المديرين إشعار بعناية كل شيء من حولهم.
هل لديك أسلوب القيادة منقطع النظير؟
في النشاط الخاص بك كزعيم، تسلسل منطقي للأنشطة والإجراءات يجب أن تكون موجودة في القرارات التي تتخذ، وفقا لأهمية آثارها.
يعني انه لا مزيد من المساعدة الإلهية، أو المعجزات الخارقة للطبيعة. وكان كل شيء عددا. بهذه البساطة.
تفكر مرتين قبل أن استئجار شخص في منصب إداري.
يصبح موضع تقدير وانتقد زعيم أو على أساس طابع وسمات الشعوب.
أفضل مديري الموارد البشرية والحديقة بارعة.
سمات headhunter جيدة.
إذا كنت لا تنظر في العنصر البشري، ومن غير المحتمل أن تحصل على نتائج سريعة وفعالة.
تكون على استعداد لتقديم الكثير من التعديلات لضمان وظيفة شركتك في أي نوع من الشروط.
نوعية الموظفين يجعل الفرق.
الناس شرح واضح جدا ما يتعين عليهم القيام به.
|
لماذا تقرأ هذا الكتاب؟ لأنه أمر حيوي لتحسين أدائك. لأنه يكشف إحداثيات الرئيسية بعد أن يتم بناء الشخصية ومهارات القادة ، وتسليط الضوء على ما هو مهم بالنسبة لهم لزيادة نفوذهم.
والسمة الأساسية لهذا الكتاب في المقارنة مع الآخرين في السوق في نفس المجال هو أنه من خلال أمثلة توضح الاختصاصات المثالي للزعيم. أنا لا ادعى أنه من السهل أن يصبح زعيما جيدا ، ولكن إذا كان الناس سوف...
بالنسبة لبعض الزعماء ، "الرائدة" يشبه أكثر في لعبة الشطرنج ، لعبة ذكاء وفطنة ؛ للآخرين فإن ذلك يعني فرصة لعبة ، لعبة يعتقدون أنهم قادرون على الفوز في كل مرة المخاطرة والرهان كل شيء على بطاقة واحدة.
لقد كتبت هذا الكتاب أن يوحد في شخصية وسيلة بسيطة مع تنمية القيادة ، تماما مثل لغزا محيرا ، حيث لديك لمباراة كل قطعة معينة من أجل أعاد تركيب صورة عامة.
والهدف من هذا الكتاب هو أن نقدم لكم المعلومات من خلال أمثلة ملموسة ، وتظهر لك كيفية الحصول على القدرة على جعل الآخرين يرون الأمور من زاوية نفس لك.
دون معتبرا انها كونكورد ، والكتاب يمثل المحاولة من رجل عادي -- المؤلف -- الذي من خلال كلمات بسيطة والوقائع والأمثلة المعتادة يغرس لشجاعة رجل عادي والتفاؤل في سعيه لنفسه ملكا لسيده ، والذي يعرف. .. ربما حتى زعيم.
