Seien Sie ein außergewöhnlicher Spieler

On June 16, 2009, in Führung und Haltung, by Neculai Fantanaru

Aufstieg bis zur Höhe Ihres Potentials, um yo finden ein Echo in den Köpfen und Seelen der Menschen um Sie herum.

Wir leben in einer Welt, die von Prinzipien geleitet. Grundsätze der Kollegialität, Hingabe, Ehre, Respekt, Vertrauen, das wir in der Zeit zu entdecken, nicht plötzlich, nicht das erste Mal, wenn wir alle Arten von Menschen gerecht zu werden, und zwar nicht nur in schwierigen Momenten, wenn wir gezwungen sind, Hilfe von einem Freund fragen , ein Kollege, ein Elternteil oder einen Bruder.

Ja, all die Prinzipien, die uns im Leben führen, die wir manchmal versuchen, so genau wie möglich folgen in unserer Arbeit, die wir reden in Artikeln und vielfach im Rahmen von Seminaren und Konferenzen, zwischen Kunden und Mitarbeitern zu predigen - sind sehr wertvoll, aber leider , manchmal nur sehr schwer in die Praxis umzusetzen.

Wir bemühen uns, besser zu sein, wir die größten Anstrengungen machen, wir tun unser Bestes, wir bis zum letzten Tropfen kämpfen, und wir endlich zu entdecken, mit viel Bitterkeit, das war alles umsonst, dass nichts, was wir getan oder geträumt haben, oder was wir versucht zu erreichen, kam nicht zustande, alles blieb nahezu unverändert: die gleichen Gewohnheiten - nur weniger, das gleiche Ergebnis - nur ein bisschen anders als üblich, die gleiche Schuld, die gleichen Vorwürfe, die gleiche Ironie von allen. Wo haben wir falsch gemacht? Wie sieht die Zukunft behalten uns? Ist es immer noch wert, ein Prinzip bei allem Respekt?

Keine Mannschaft will sich nicht ein schwacher Spieler haben

Am Sonntag ging ich zum Fußball mit meinen Freunden spielen. Wie immer die gleiche Regel: "Zehn Minuten oder zwei Tore", und, wie üblich, fünf oder sechs Teams auf der Seite warteten auf das Feld eingeben. Mein Team war auch warten. Während wir gesucht haben, wie das Team vor uns spielte, konnte ich nicht umhin zu bemerken, ebenso wie alle anderen, die schwache und schwankende Spiel von einem der Spieler auf dem Feld. Sie brauchen nicht ein Genie zu sehen, ob eine Person weiß, wie man Fußball spielen oder nicht, sogar ein wenig sein.

Nun, der Kerl nichts mit diesem Sport zu tun. Einfach, jedesmal, wenn er der Ball war, wurde er, es zu verlieren, um den Gegner in der nächsten Sekunde, jedes Mal, wenn jemand aus seinem Team war er solle in der Verteidigung zu bleiben, schien er absichtlich angreifen, er hat nicht abfangen einer bestandenen Ball Gegner hat keine Enteignung und keine Erholung, er habe nichts, absolut nichts, und insgesamt erzielte er eine Auto-Ziel, das die anderen Mitspieler nicht mehr geben ihm einen Pass verursacht, und am Ende des Tages nach so vielen Spielen verloren hatte, war, fragte er, freundlich, als von diesem Tag an, an ein anderes Team zu finden, besser geeignet für ihn.

War es das wert ist oder nicht diese Änderung von Plänen? War es eine richtige Entscheidung, die richtige? Der Junge war sehr ehrgeizig und gab sein Bestes, um gut zu spielen - er lief hin und her, der um ein Vielfaches, noch mehr als alle, die er für den Ball bat, war er da, um es zu erhalten, versuchen die anderen Mitspieler, die zeigen, Er ist in das Spiel eingebunden, sondern mit dem, was zu verwenden? Sein Versuch ist fehlgeschlagen. Keine Mannschaft will ein schlechter Spieler ist dies die grausame Wahrheit.

Wer macht Fehler zu oft, wird nicht mehr empfangen geht

Wer Fehler macht allzu oft nicht mehr erhalten vorbei auf dem Feld und wird benachteiligt werden. Der Mangel an Professionalität eines Spielers ist schnell von Teamkollegen bemerkt und am Ende, sie entweder ausschließen ihn aus dem Team oder er wird selbst ausschließen. Sie können hart arbeiten und gut, Sie können sich anstrengen, so dass alles, was Sie können, können Sie versuchen, einen guten Eindruck auf die anderen Mitspieler zu schaffen, um nach links, rechts, heben Sie Ihre Hände, um das Gefühl, Sie sind nützlich zu schaffen und unverzichtbar, aber wenn sie nicht sehen keinen Fortschritt, keine positive Veränderung in Ihrem Spielstil, ein bemerkenswertes Ergebnis, es bleibt nicht mehr viel zu sagen. Die anderen Teammitglieder suchen einen Ersatz für dich und du wirst aus dem Team entfernt werden.

Aber seien wir ehrlich. Ist das nicht das Team das Recht, anderen Team-Mitglied, eine, die anständig spielt zumindest, was nicht dazu führen, keine Probleme, die sich leicht in ihr Spiel-Stil integriert zu suchen? Am Ende, warum würden sie zu verlieren entscheiden, was wäre der Sinn, einen Wettbewerb zu wissen, dass aufgrund einer der Mitspieler beitreten werden, wird das Schicksal jedes Spiel sowieso verschlossen werden? Sind wir nicht alle wollen den Sieg, um den Geschmack des Erfolgs fühlen, wenn auch nur für einen Moment? Um glücklich zu sein, dass wir einen guten Job gemacht und die ganze Zeit, dass wir in das Spiel investiert, alle unsere Anstrengungen, war es wert, und schließlich hat in außerordentlichem Ergebnis zustande.

Jedes Mitglied eines Teams muss sich auf bestimmte Aufgaben, die mit Erfolg erfüllt werden müssen konzentrieren, da sonst die Anstrengung wird nicht effizient sein. Je besser du arbeitest, desto mehr Beweis für Professionalität und Ernsthaftigkeit man gibt, desto leichter werden Sie den Respekt und das Vertrauen der anderen, die mehr näher bei Ihnen zu gewinnen und sie werden beginnen, dich bedingungslos zu schätzen, zu Ihrer wahren Wert. Darüber hinaus werden sie eure guten Eigenschaften loben, werden sie dich respektieren, sie wird dich lieben und euch weiter zu empfehlen, in irgendeiner Weise werden sie nicht los, nein, es wird nie passieren. Niemand im Team hat kein Interesse, einen Mann von Wert, die dazu beitragen, eine führende Position in der Rangliste erhalten können, zu entfernen.

Aufstieg bis zur Höhe Ihres Potentials, um yo finden ein Echo in den Köpfen und Seelen der Menschen um Sie herum.