Machen Sie sich mit Leidenschaft ein

On January 23, 2009, in Total leadership, by Neculai Fantanaru

Geben Sie der Energie Ihrer Haltung eine harmonische Form, um Ihre intensiven Eigenschaften der Persönlichkeit hervorzuheben, um Ihre Führung um einen vollen Sinn zu bringen.

Im"Tagebuch eines Magiers"Paulo Coelho erzählt uns von seiner Begegnung mit Manolo, dem Präsidenten der spanischen Galerie von Fans. Es gab etwas, das ihn besonders an diesen Mann anzieht, weil er ganz herzlich involviert war, sein Lieblingsteam zu unterstützen. Er war einer der wenigen, der Leidenschaft in das, was sie tat, setzte, und waren völlig einer bestimmten Tätigkeit gewidmet.

Ängstlich, Paulo Coelho fragte Manolo:

- Wie schaffen Sie es, dem Spiel zu folgen, wenn Sie immer wieder mit dem Rücken auf das Feld sind, leiten Sie die Galerie?

Manolo, der total in den Fußball und dem Team war, war er immer ermutigend, antwortete:

- Das ist meine Freude: Helfen der Galerie, an den Sieg zu glauben.

Führung: Sind Ihre Handlungen von einer Kraft manövriert, die von der "Vibrations-Sucht des anderen Volkes" kommt?

In der Führung muss Ihre Einstellung mit der Evolution übereinstimmen, dass sich Ihr Team anmelden soll. Es geht um diese spontane menschliche "Verbrennung", die auch so umfassend wie möglich sein sollte, der auf diese sinnvolle Verbindung zwischen Menschen gerichtet ist - was die Einheit, Kohärenz und Harmonie des Teams gewährleistet - es mit dieser Dynamik und Optimismus kontaminiert, was den Geist anregt, der den Geist anregt des Wettbewerbs.

Absolut ! Aber selbst mit dieser Sturheit, um Ihre Unterstützung unter dem Anzeichen einer überlegenen Entschlossenheit zu beweisen, die die Beziehung zwischen Menschen im Geist einer bewussten Haltung und einem anerkannten Eigenkapital hält und ausnutzt, scheint mir das, dass das definierende Erlebnis, das Sie als Gewinner bestätigt Direkt mit der Idee des Übergangs zu einem neuen kollektiven Gewissen verbunden, das implizit eine idealistische Flugbahn beinhaltet.

Im Gegenteil, diese Flugbahn kann eine Gefahr darstellen, weil sie Sie in einen wahren Kampf verwandelt, auf ein Ziel, das nicht vollständig in sich selbst präsentiert wird, das nicht, nicht, ist nicht und werden Sie nicht Ihre gehört zu einer Entität, die keine Leistung in einer Domäne oder der anderen garantiert. Der Solidaritätsgeist ist der beste Anführer für alle Handlungen aller Zeiten durch eine Kraft, die von der Region "Vibrations Sudtictiction" der anderen Menschen, von ihren Überzeugungen, Absichten und Leidenschaften kommt.

Die Aktionen, die Sie sich selbst vorschlagen und das Ergebnis Ihrer Wahl erfüllen, im Rahmen eines Triumphs, der von außen erledigt ist, fest zu bleiben und sich anfühlt.

Wie gesagt, die stärksten Beziehungen stammen jedoch aus den gleichen Interessen und Besonderheiten, die die Auswahl nicht beschuldigen, was die moralische, soziale und kulturelle Palette beinhaltet. Welche Ideen bereichern und beeinflussen die meisten Menschen? Das bedeutet natürlich nicht, dass die Führung besser ist, weil der Bereich der Vibrations-Sucht der anderen Personen zugänglicher ist. Aber bis zu einem Punkt hat es eine bestimmte Autorität und gute Präsenz, inspirierender Respekt, die Hoffnung teilen und zeigt, dass Sie sich in Ihrer Kraft zuversichtlich sind.

Führung ist eine spontane und genaue Reflexion Ihrer inneren Welt in einem permanenten Prozess der Ermutigung, Korrelation und Harmonisierung von Zielen mit inneren Ressourcen. Hier bemerken wir auf sehr außergewöhnliche Weise, was wir als Haltung und Spontanität eines Führers nennen.

Wenn Ihre Einstellung den klaren Eindruck verleiht, ist das Reflexion einer tiefen Realität, die auf bestimmte Ideale gerichtet ist - es wird sich positiv auf Ihre Beziehung zu anderen und der Art und Weise, wie sie Sie wahrnehmen, positiv widerrufen - und nur dann können wir es "authentisch" nennen.

Führung: Sind Sie mitten in einer intimen Erfahrung des "fabelhaften Triumphs" erwischt, für den der Anerkennungswert nicht die Erzielung eines höheren Status erfordert?

Ein fabelhafter Triumph erfordert nicht unbedingt die Erlangung eines überlegenen Status, da es nicht direkt von Ihnen gewonnen wird, sondern Sie können zu seiner Darstellung in den Augen anderer beitragen. Dieser Triumph kann Sie zu einem neuen Karrieremann führen.

Aus diesem Grund kommt die Anerkennung Ihres Werts nicht direkt aus der Erfahrung desjenigen, der einige große Ergebnisse bekommt, aber indirekt durch die Arbeit der freiwilligen Unterstützung einer Sache, die niemals Ihr war, sondern eine, die ein starkes Gefühl der Annäherung erzeugt ein größerer Zweck und ein höheres Maß an Bedeutung.

Dies ist der Sinn der Führung im Eignung des Selbstwissens, das eindeutig nur in Ihrer Haltung widerspiegelt. Die Verbesserung Ihrer Haltung ist wie die Gestaltung einer Statue in Stein; Sie schnitzen Sie in der Freizeit die friedlichen und dauerhaften Formen. Aber für Ihre Einstellung, um das Recht auf Ausdruck zu sammeln, müssen Sie neue Referenzwerte einstellen, um ihm eine konkrete, harmonische Form zu setzen, die Ihre intensiven Eigenschaften der Persönlichkeit hervorheben, die Sie und Ihr Team begünstigen - und letztere wiederum, kümmert sich darum, einen hohen Einfluss aufrechtzuerhalten.

Ich denke, Manolos Aussage hat es verdient, zweimal gelesen zu werden, weil es die Begeisterung perfekt beschreibt, mit der Führungskräfte in eine wettbewerbsfähige Situation eingehen. Führer tun ihr Bestes, um Menschen zu einem Atem von Vertrauen, Mut und Optimismus zu schicken. Manchmal gelingt es ihnen. Manchmal tun sie es nicht. Aber ihre Mission wird niemals enden. Sie unterstützen ihr Team immer mit viel Leidenschaft, vor allem während eines Wettbewerbs.

Führung ist die Verteidigung eines Ideals, das das Recht auf Bild, Darstellung nicht aufgibt, und versucht nicht, den Kampf zu verbergen, um die Übergangseffekte von einem Ort auf dem Podium auf den Titel des Besten zu überwinden.

Denken Sie ein wenig von Manolo, den Kopf der spanischen Galerie von Fans. Sein Interesse ist, Spieler zu ermutigen und ihre Geister hoch zu halten. Wenn seine Galerie während der Unterstützung überzeugt ist, sind die Feldspieler motiviert, in das Spiel involvierender zu werden. Wenn unterstützt, fühlen sich die Spieler nicht alleine, sie fühlen sich nicht, als würden sie nur um den Gewinnspielen spielen, sondern auch für die Freude derer, die ein Qualitätsspiel sehen wollen. Gleichzeitig kann eine Galerie ohne den Sieg des Sieges eine Fußballmannschaft dazu bringen, selbst wenn es in der Nähe des Sieges zu verlieren.

Wenn Sie der Anführer eines Teams sind und hervorragende Ergebnisse erzielen möchten, ist das Beste, was man tun soll, um Manolos Beispiel zu folgen. Bemühen Sie sich, die Atmosphäre wiederzubeleben, geben Sie den Menschen die notwendige Motivation, das Spiel zu kontrollieren, tun Sie Ihr Bestes, um die Punktzahl für Ihr Team zu ändern. Denken Sie daran, dass das ultimative Ziel den Sieg ist. Also helfen Sie den Menschen, an den Sieg zu glauben. Wäsche den Ehrgeiz und das Vertrauen, das erforderlich ist, um Erfolg zu haben. Sie sollten sie immer moralisch unterstützen. Tun Sie Ihr Bestes, um ihnen den notwendigen Mut und die Kraft zu bringen, um zu gewinnen.

Gehen Sie leidenschaftlich daran, Ihre eigenen Ziele und denjenigen Ihres Teams zu erreichen? Ist Ihre Haltung "authentisch"? Geben Sie eine harmonische "Form" an die Energie Ihrer Haltung?

Führung muss ein Engagement-Erlebnis sein, das den Verlauf der Ereignisse betrifft, und die "Endwert des Spiels".