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--- Bücher ---
Das wesentliche Merkmal dieses Buches im Vergleich zu anderen auf dem Markt in der gleichen Domäne ist, dass sie anhand von Beispielen beschreibt die ideale Kompetenzen eines Führers. Ich habe nie behauptet, dass es einfach ist, eine gute Führungskraft zu werden, aber wenn die Leute...
Ich schrieb dieses Buch, das auf einfache Weise Persönliche entwicklung mit Führung, genau wie ein Puzzle, wo man alle gegebenen Stücke passen, um die allgemeine Bildausschnitt neu verbindet.
Das Ziel dieses Buches ist es, Ihnen Informationen über konkrete Beispiele und zeigen Ihnen, wie die Kapazität, um andere Dinge aus dem gleichen Winkel wie Sie zu erhalten.
Ohne Berücksichtigung es eine Eintracht, ist das Buch, die den Versuch eines gewöhnlichen Menschen - der Autor -, die durch einfache Worte, Fakten und übliche Beispiele flößt den gewöhnlichen Menschen Mut und Optimismus in seine eigene Suche sein eigener Herr und wer weiß, werden. .. vielleicht sogar führend.
Ein außergewöhnlicher Mensch. Paulo Coelho erzählt in "A Mag Journal" über seine Begegnung mit Manolo, der Chef der spanischen Fußball-Galerie. Es war etwas, das seine Aufmerksamkeit auf sich zieht in besonderer Weise in diesen Mann, weil er so mit seinem ganzen Herzen bei der Aufrechterhaltung seiner Lieblings-Fußballmannschaft beteiligt war. Er war einer der wenigen Menschen, die setzen Leidenschaft in allem, was sie taten, waren sie wirklich kam in das Spiel eingebunden. Eager, fragte Paulo Coelho Manolo: "Wie schaffen Sie es, um das Spiel zu sehen, wenn man immer mit dem Rücken auf dem Feld sind, was die Galerie?" Manolo, der in der Liebe mit Fußball und mit seinem Team war, dass immer tragenden es, Antworten: "Das ist meine Freude. Hilfe für die Galerie an den Sieg glauben. " Ich denke, dass das, was Manolo sagte verdient zweimal gelesen werden, weil es perfekt den Wunsch, dass die Staats-und Regierungschefs in einer Wettbewerbssituation zu engagieren beschreibt. Leaders tun, was sie können, um auf ein wenig Vertrauen, Mut und Optimismus weiterzugeben. Manchmal werden sie Erfolg haben, manchmal nicht. Doch ihre Mission wird niemals enden. Sie haben immer ihre Lieblings-Team mit viel Leidenschaft zu erhalten, vor allem in einem Wettbewerb. Denken Sie darüber nach Manolo, der Chef Galerie. Sein Interesse war es, die Spieler zu fördern und ihre Geister zu erhalten. Wenn die Galerie war ernst, waren die Feldspieler motiviert, mehr in das Spiel einzubeziehen. Als sie von der Galerie der Spieler nicht das Gefühl, allein gestützt werden, haben sie nicht das Gefühl, sie sind nur zum Wohle des Spiels spielen, sondern auch für das Vergnügen des anderen zu einer Qualität Spiel zu sehen. In der gleichen Zeit können Sie eine Galerie ohne Glauben an den Sieg machen eine Fußballmannschaft locker, auch wenn es in der Nähe zum Sieg ist. Wenn Sie einen Teamleiter und sind Sie sehr gute Ergebnisse zu erzielen, ist das Beste, was Sie tun können, um Manolo Beispiel zu folgen. Sie haben aufzuheitern der Atmosphäre, um den Menschen die Begeisterung, die sie benötigen, um das Spiel zu kontrollieren, alles tun, um die Partitur in Ihrem Team zu Gunsten ändern. Erinnern Sie sich, dass der Endzweck der Sieg ist. So helfen die Menschen an den Sieg glauben. Wake ihren Ehrgeiz und ihr Vertrauen in die notwendigen Erfolg. Immer aufrecht zu moralisch. Haben Sie alles, um Mut und die nötige Kraft zu überwinden wecken. Beteiligen Sie Sich mit Leidenschaft bei der Erreichung Ihrer eigenen und Ihre Führungsmannschaft will.
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