Die Nummer eins

On February 22, 2010, in Top Führung, by Neculai Fantanaru

Entwickeln Sie die beherrschenden Merkmale des Charakters, die Behandlung selbst als Quelle der Modellierung anderer Menschen.

Nur fünf lebendig geblieben. Und die Haie, die geworden waren "smarter" als Ergebnis der Experimente, hatte fast die gesamte Aquatica Unterwasser-Laboratorium überflutet. Sie verlor fast ihre Hoffnung. Russell Franklin, dem Hauptaktionär des Labors, der in der Vergangenheit gelungen, eine Gruppe von Menschen aus einer Lawine im Himalaya-Gebirge zu retten, versucht, Menschen zu beruhigen:

- Wir haben einen Weg hier raus finden. Erstens haben wir zu ...

Er hat nicht einmal die Chance bekommen zu beenden, das heißt, ganz plötzlich, für einen Moment, einer der Haie einen Sprung aus dem Pool, der mit dem Äußeren verbunden und packte ihn komplett aus.

Die Angst verstärkt. Tom Scoggins sofort damit begonnen, eisige Schauer über den Rücken fühlen, ging sein Herz schlägt wild, wenn er die schreckliche Szene sah. Wie jeder, der gefährdet fühlt, eine Art von Reaktion gestartet in ihm "on hold". Ohne Zweifel war er in einem Moment der extremen Schwäche.

- Jesus, aß es ihm! Ich werde nicht von hier aus zu bewegen. Ich werde mich nicht bewegen. Jemand wird kommen, um uns zu helfen. Sie bekommen uns hier raus, und alles wird gut. Ich werde nicht von hier aus zu bewegen, sagte er, hektische in eine Ecke, mit negativen Emotionen überwältigt, schlug mit der Angst, er würde das gleiche Schicksal wie Franklin teilen.

Üben Sie Ihre Macht über andere Menschen, wecken ihre positive Impulse

Die Menschen mit Führungsqualitäten kommen, um genau Licht in diesen schwierigen Momenten. Carter Blake, der Hai Trainer, konnte nicht einfach stehen. Dennoch, sobald er in Panik Tom bemerkte, bekam er näher an ihn heran, sprach mit ihm und ermutigte ihn, ihm begreiflich zu machen, dass durch dort zu bleiben, er mehr Chancen hatte, um die von ihm nach sterben. Grappling Tom rechte Hand, half er ihn aufstehen, und sie setzten ihre Flucht.

Es ist sehr schwer für eine Person, ohne Hoffnung zu leben. Andere haben zu viel davon. Carter war es Tom, statt Hoffnung aufgegeben, weil er die Festigkeit er gefehlt hatte. Er hatte etwas überlegen in ihm, hatte er einen außergewöhnlichen Mut, den er sich unzählige Male, eine Tatsache, die Tom seine mögliche Rettung in seinen Händen lag gemacht.

Ändern nicht von selbst kommen, sondern kommt durch die Einbeziehung von Menschen in Aktion. Durch die Kraft seiner abenteuerlichen Genie, wegen seiner "win mit allen Mitteln" Art von Haltung, bekam Blake Tom auf dem richtigen Weg, und das Bewußtsein gab ihm die Kraft, um fortzufahren.

Ist Ihre Führungskultur wider besonders in Ihre Haltung?

Tom Zukunft und die anderen Überlebenden abhing völlig von einem Mann, Carter Blake, Die Nummer eins in allem: wenn es um Mut kam, Verantwortung zu übernehmen, Festigkeit, die Initiative zu ergreifen, die Bereitschaft von Geist und Einfallsreichtum. Er war der einzige in der Lage sie zu speichern. Er war der einzige, der wirklich wusste, dass seine Aufgaben. Außerdem, wenn man bedenkt sich stark genug, zögerte er nicht, sein Leben in Gefahr zu bringen für die anderen, sein Gespür gab ihm eine enorme helfende Hand in unter den besten Weg zu folgen.

So wie eine amputierte Arm durch eine perfekte Kopie der fehlenden Mitglied ersetzt wird, so, und Sie können von Ihrer Möglichkeit der Einflussnahme ersetzen die menschlichen Schwächen und hofft, führen sie im Einklang mit Ihrem Denken und Verhalten zu handeln.

Kannst du die Kontrolle über die Gefühle der Menschen und um die negativen Auswirkungen des Wandels entgegenzuwirken? Haben die Leute Ihnen vertrauen? Sie haben die Macht, Menschen zu überzeugen, dass von Ihrer Seite sie eine "Chance" zu haben? Sie beweisen das Vorhandensein von Geist und Mut in schwierigen Situationen? Sie haben die Fähigkeit, die Kontrolle über ihre Emotionen zu nehmen, um ihre Energien zu beleben, und um sie aus von diesem Punkt aus, die oft lähmende, die verhindert, dass sie handeln?

Die Nummer eins ist der Charakter, der eine Menge Selbstbeherrschung, der nicht verliert sich in kritischen Situationen schnell und findet Lösungen, um aus jedem Stillstand hat. Er ist derjenige, der die Menschen zu mobilisieren verwaltet, indem sie ihnen Zuversicht und Mut, um die schwierigen Momente, durch die sie zwangsläufig passieren zu überwinden. Sind Sie eine solche Person?

Das Ausmaß, in dem Sie bauen sich selbst als eine Quelle der Modellierung anderen Menschen (nach Ihrem Denken und Haltung) hilft Ihnen bei der Entwicklung der dominanten Charakterzüge des Charakters. Folglich ist in einer solchen Weise, dass die Menschen würden Sie als die zuverlässigste und effizienteste "Komponente" von ihr volles Potenzial erkennbar machen.