|
|
--- Bücher ---
Das wesentliche Merkmal dieses Buches im Vergleich zu anderen auf dem Markt in der gleichen Domäne ist, dass sie anhand von Beispielen beschreibt die ideale Kompetenzen eines Führers. Ich habe nie behauptet, dass es einfach ist, eine gute Führungskraft zu werden, aber wenn die Leute...
Ich schrieb dieses Buch, das auf einfache Weise Persönliche entwicklung mit Führung, genau wie ein Puzzle, wo man alle gegebenen Stücke passen, um die allgemeine Bildausschnitt neu verbindet.
Das Ziel dieses Buches ist es, Ihnen Informationen über konkrete Beispiele und zeigen Ihnen, wie die Kapazität, um andere Dinge aus dem gleichen Winkel wie Sie zu erhalten.
Ohne Berücksichtigung es eine Eintracht, ist das Buch, die den Versuch eines gewöhnlichen Menschen - der Autor -, die durch einfache Worte, Fakten und übliche Beispiele flößt den gewöhnlichen Menschen Mut und Optimismus in seine eigene Suche sein eigener Herr und wer weiß, werden. .. vielleicht sogar führend.
Sie hatten wieder zugeschlagen. Einige Einbrecher geschafft, die Aufmerksamkeit der Kameras, die Überwachungs-und Alarmsystemen zu täuschen und eine Bank ausgeraubt. Nachdem sie den Tresor zu brechen gelang, umgangen sie fast 300 Millionen alten Leys. Alle Zeitungen und Fernsehen kommentierte diesen Vorfall und die Polizei offenbar keine Kriminellen. Wie viele Male auf der Titelseite der Zeitungen dieser Art von ungelösten Fall erscheinen, hat die Polizei Bild von dieser Stadt zu leiden. Wie kann es der organisierten Kriminalität werden, da die Polizei ist immer im Dienst und führt seine Geschäfte durch das Gesetz zur Verfügung gestellt? "Wir werden das Beste, was wir tun können", sagt all die Polizeichefs, aber leider kann man kaum sehen ein echtes Ergebnis. Aus diesem Grund ist der Polizei immer kritisiert und beschuldigt, dass es nicht eine effiziente Institution. Negative Werbung überhaupt nicht ein gutes Bild für Institutionen und Unternehmen zu schaffen Auf der Suche nach sensationellen oder manchmal zeigt teilweise oder verzerrt Fakten, Zeitung und der Fernseher sind nur Färbung des Bildes bestimmter Institutionen oder Organisationen. Es ist fair oder nicht, wahr oder falsch, Menschen, die die Nachrichten verfolgen zu Schlussfolgerungen zu gelangen, und Schritt für Schritt, fangen sie an, Vertrauen in die Leistungsfähigkeit dieser Unternehmen zu verlieren. Wir alle Richter meint, an der Oberfläche, durch die Art und Weise die Fakten in den Massenmedien, ohne die Wirklichkeit selbst werden vorgestellt. Ein Unternehmen oder eine Institution, die permanent mit Kritik angegriffen wird uns nicht verlassen einen guten Eindruck und sicherlich werden wir es zu vermeiden. Es muss etwas getan werden, aber was? Wenn die Manager kümmern uns um das Prestige und Image des Unternehmens führen sie, dann müssen sie mehr Aufmerksamkeit auf die Leistungen, die sie fördern und die Art, wie sie bei der Problemlösung zu beteiligen bezahlen. Sie müssen die Kunden, die ihr Vertrauen bieten und die ganze Zeit an ihre Leistungen Appell zu respektieren. Es gibt ein altes Zitat: "der Fisch bricht aus dem Kopf". Der Manager ist für das Scheitern eines Unternehmens schuld, weil er nicht in der Zeit, die Probleme zu lösen einlassen, er sei nicht in der Lage genug, um ein professionelles Team zu schaffen, war er nicht besorgt zu sein Personal anweisen, so dass sie effizient stören könnten in schwierigen Situationen und er war nicht in der Lage, die entsprechenden Schritte in Zeit in Anspruch nehmen. Alle diese haben in einem schlechten Image in der Öffentlichkeit, die sicherlich zum Scheitern führen geführt. Nichts geschieht durch Zufall, hat jede Ursache eine Wirkung und jede Wirkung hat ihre Ursache. Ein erfolgreiches Bild zieht Erfolg Eine Institution oder ein Unternehmen immer muss sich wirklich in der Lage, zu einem erfolgreichen Abschluss alles, was sie vorschlagen und zu einem erfolgreichen Image erstellen zu bringen. Aber ein erfolgreiches Bild nicht von selbst erscheinen, aber seine im Laufe der Zeit bauen mit Anstrengung aller Mitarbeiter, die direkte Interaktion mit der Öffentlichkeit und vor allem Kunden. Abschließend eine Institution oder ein Unternehmen, das auf dem Markt wahrgenommen werden will, hat zu einem besseren Image, das zu zeigen, dass es das Vertrauen der Kunden verdient, durch Effizienz und Schnelligkeit ist zu fördern. Zurück an den Anfang des Kapitels wird die rumänische Polizei in der Lage sein, ein besseres Bild zu erzeugen, wenn sie den Kampf mit den Delinquenten gewinnt und wenn es konzentriert die Bemühungen auf die Prävention von Kriminalität. Doch dazu müssen sie ihre Methoden zu ändern, um Maßnahmen zu ergreifen, um die Interessen und Bedürfnisse der Bürger zu verteidigen und in der Lage sein, ihre Probleme in kurzer Zeit zu lösen. Wie können wir wissen, ob eine Institution oder ein Unternehmen erfolgreich ist? Nach dem Bild, das sie verlassen.
|
||||||||
![]() |
||||||||
|
Feedback Allgemeine Geschäftsbedingungen | RSS Feeds
Copyright © 2008-2011 Neculai Fantanaru. All rights reserved |