Der Führer der verlorenen

On June 03, 2010, in Führung Plus, by Neculai Fantanaru

Transmit, um Menschen das Zeugnis von dem, was du bist, der Optimierung Ihrer Handlungen nach eigenen funktionierenden Mechanismus.

Vor vielen Jahren, nämlich im ersten Jahr am College war ich mit ein paar Freunden auf eine Reise in die Fagaras Mountains. Ich werde nie vergessen am ersten Tag bestiegen wir den Berg.

Der Klettergarten wurde unter der Leitung von Vlad, einer der Einheimischen, die solche Ausflüge verwendet statt. Er hatte kletterte mehrmals einige der Berggipfel in Rumänien. Es könnte durch seinen starken Armen und kräftigen Beinen, dass er ein erfahrener und kompetenter Bergsteiger war zu sehen. Ohne Zweifel war er diese Art von Mann, voller Vitalität, die nicht zeichnen würde wieder für ein Hindernis ist, und wir waren fest entschlossen, ihm zu folgen. Wir könnten auf ihn verlassen.

Unvorhergesehene Dinge Schallwand große Pläne

Nach etwa drei Stunden Aufstieg nach oben, wir waren kaum in der Hälfte der Strecke mussten wir zu Fuß. Plötzlich, die Freundin von einem der Jungen beleidigt, rief: "Ich kann das nicht mehr Meine Füße schmerzten I wanna go back..". Zwei weitere Personen in der Gruppe, der Freund der jungen Frau und seine Schwester gemeinsam den gleichen Wunsch, wieder zurück.

Für den Rest von uns, waren begierig, weiter bergauf, vereinbart Vlad für die drei zurück, unter der Bedingung, dass sie sich streng an den Markierungen auf der Baumrinde unter Angabe der Rückweg. Gesagt, getan. Wir setzten unseren Weg, in der Hoffnung, dass die drei von ihnen werden sicher zurück zur Pension.

Nach einer viertel Stunde, auf einer Seite des Berges sahen wir hinab und sah unsere drei Freunde auf dem Weg, die aber eindeutig nicht auf die Rente führen. Wir riefen sie an, aber sie konnten uns nicht hören klar, weil das Echo verzerrt unsere Stimmen. Wir haben versucht, fordern sie auf ihren Handys, aber wir hatten keine Signal. Was gab es da zu tun?

Die große Suche

Vlad, nicht zu unserem Plan ruinieren, nicht an jeden Moment zu denken, nahm eine mutige Entscheidung: "Ich werde zu ihnen gehen und sie führen auf dem guten Weg In 25 Minuten bin ich wieder zurück Warte auf mich hier richtig.. und ruhen auf einer Weile, weil wir noch viel mehr zu klettern haben. " Dann, hastig, ging er nach den drei Streuner.

Nun, was ist passiert danach scheint aus dem Abenteuerfilme gemacht werden. Wir hatten keine Wahl, so haben wir gewartet. Allerdings warteten wir eine Menge, eine Stunde oder so, und Vlad nicht auftauchte. Sah, dass er nicht angezeigt wird, haben wir uns entschlossen auf den Weg, auf dem wir gekommen sind. Und was weißt du? Wir haben verloren, aber auch, auf einem der Wege, die den Berg hinunter. Zum Glück für uns, eine kleine Gruppe von Touristen, von einem autorisierten Führer führen, ging den Berg hinunter und somit halfen sie uns, die Rente zu bekommen.

Dennoch, was ist passiert, um Vlad und unsere anderen drei Freunde? Da sie nicht in der Pension, wenn wir dort ankamen und erst später, am Abend sahen wir sie wieder. Nun, Vlad den anderen drei gefangen, aber Maria, eines der beiden Mädchen, verstauchte sich den Fuß, so dass ihre kleine Gruppe sich langsamer und in eine längere Zeit als Vlad geschätzt wurde. Als er zu der Stelle, wo er uns verlassen hatte, zurückkehrte, konnte er nicht finden uns nicht mehr, da wir die Initiative ergriffen herunter zu kommen alle von uns.

Er konnte sich nicht erheben sich vor uns

Wir konnten nicht an das Ziel wollten wir, weil Vlad, unser Führer, in denen wir all unser Vertrauen, benahm sich wie ein Anfänger, und hat es Leckagen zu bekommen. Ihm fehlte die organisatorische Kapazität. Er konnte sich nicht nehmen einen Stand vor uns, das heißt die gesamte Gruppe, weil er nicht gehabt hat einen gut entwickelten Plan mit Alternativen und Rapid-Response-Maßnahmen für den Fall unvorhergesehener Dinge, die auftreten würden, einen Plan, um unseren gebracht werden musste Aufmerksamkeit.

Zunächst einmal sollte Vlad uns gewarnt Recht haben von Anfang an keine Probleme, die entstehen, und um ihn sicherzustellen, dass keine Gefahr droht uns möglicherweise. Dann hatte er offensichtlich, um unsere Fähigkeiten und persönlichen Kompetenzen zu beurteilen. Ein autorisierter Führer, also mit echten Erlebnis, würde zuerst ausgewertet haben unsere körperlichen Fähigkeiten, unsere Zustände der Gesundheit und Wissen über das Bergsteigen und die bisherigen Erfahrungen. Wie wenn man einen Berg besteigt, kann jeder Schritt in einen entscheidenden Schritt wenden und eine Sache, nicht berücksichtigt werden können die gesamte Reise gefährden. Wer also nicht Gesicht kann den Berg sollte nicht auf dem Berg sein.

Ein wandernder Licht

Ein wandernder "light" kann nur vom Weg abkommen und machen alle verloren gehen. Vergeblich, du bist ein scout in der Lage zu entdecken ungeschlagen Tracks, die nicht von Gefahren oder Schwierigkeiten nicht geschlagen zu bekommen, wenn Sie nicht in der Lage zu bedrängen, vor Leuten zeigen, dass Sie das wichtigste Stück sind, die richtigen Entscheidungen, vorausgesetzt, Konsequenzen und machen sich selbst respektiert. Wie konnten die Menschen ihr Vertrauen zu halten in Ihnen, wenn statt der sicher führt sie zum Ziel, Sie haben sie verloren mindestens einmal bekommen?

Ein Leitfaden hat die Rolle der Leitung des Teams, um das Ziel unter den Bedingungen der maximale Sicherheit. Dieses Desiderat kann nur erreicht werden, wenn es eine kompetent, fähig führend auf dem Gebiet erfahrene, als auch in der Arbeit mit Menschen sein, mit einer speziellen Fähigkeit, Menschen zu analysieren, mit einem Aktionsplan sehr gut konzipiert, mit einer speziellen Fähigkeit, sehen die unvorhergesehene und schnell und effizient zu handeln.

Auf der anderen Seite ist die Rolle des Teams nicht zu unterschätzen. Ein sehr guter Führer mit einem schwachen, unprofessionell, unterteilt Team ist wie ein sehr gutes Team ohne Anführer. In beiden Fällen ist das Ergebnis nichts anderes als ein totales Fiasko.

Transmit, um Menschen das Zeugnis von dem, was du bist, der Optimierung Ihrer Handlungen nach eigenen funktionierenden Mechanismus. Mit anderen Worten, ist die Art und Weise, in der Sie funktionieren, wie gut Sie zeigen Sie Ihr Potenzial, auf dem Weg koordinieren Sie jede Entscheidung, und so, wie Sie führen Ihr Handeln bestimmt.