Die Führung der Gäste

On May 21, 2010, in Total Führung, by Neculai Fantanaru

Geben Sie den Gang der Meister, indem Sie Ihre Möglichkeiten auf den optimalen Wert.

Gestern Nachmittag, ich genoss den Besuch eines Freundes der Familie, die ein Manager bei einer der größten Consulting-Unternehmen in Rumänien ist. Ich lud ihn ein, ping pong mit mir spielen, weil ich hörte, war er ein großer Liebhaber von diesem Sport in seiner Jugend. Könnte ich versuchen meine Kraft gegen ihn in das Spiel-Stil und taktische Systeme?

Nachdem wir ein paar Bälle ausgetauscht, merkte ich, dass ich besser war als er. Ich sagte zu ihm mit einem leichten Anflug von Bedauern, dass ich wollte nicht für Noten zu spielen, damit er nicht beleidigt gefühlt, falls er verlieren könnte. Doch er, mit einem Lächeln, dass er sehr zuversichtlich, in sich selbst war, zeigte, sah mich mit einem nachdenklichen Ausdruck und zur gleichen Zeit, denke ich, voller Bewunderung, sofort antwortete mir mit großer Freude:

- Nicu, kann ich nicht genießen mich nur mit dem Austausch Kugeln mit Ihnen. Ich bin nur in das Endergebnis interessiert. Da ich klein war, war ich durch den Geist des Wettbewerbs, der Wunsch, mich in die Schlacht und Kampf zu werfen, und, um mir selbst zu beweisen, dass ich so viel mehr am dominiert, habe ich immer gespielt bei Partituren mit allen . Außerdem kann ich noch nicht einmal gut spielen, wenn ich nicht für Noten tun spielen, spiele ich mit Unaufmerksamkeit, achtlos, ohne von irgendetwas gedrängt.

Ein kurzer Moment der Stille folgte ein Schweigen, das er wieder unterbrochen:

- Nicu, wie ich die Ergebnisse. Ich will Ergebnisse sehen. Unabhängig von dem Spiel, egal ob ich oder verlier, ich will Ergebnisse sehen. Auch wenn ich verliere, schließlich ist dies das Ergebnis als gut, aber gut zum Nachdenken. Ich kann nicht Ehrgeiz mich und mein Bestes tun, wenn ich nicht wirklich haben niemanden, der mit zu konkurrieren.

Mit diesen Worten wollte er mir zu verstehen, dass das Endergebnis für ihn sehr wichtig ist. Das Endergebnis macht den Unterschied zwischen Gewinnern und Verlierern. Das Endergebnis ermutigt die Menschen, um zu gewinnen.

Leaders immer für Noten spielen

Wenn Sie mit jemandem nach Punkten bringen Sie Ihr Potenzial, um den optimalen Wert zu spielen - das Ergebnis können Sie erhöhen, oder können Sie in Ihren eigenen Augen steigen. Nur dann beweisen Sie, was Sie können, nur dann können Sie Ihren echten Respekt für Ihre Führungsqualitäten zu beweisen, und erst dann heraus, dass wirkliches Vertrauen, das Sie in die Sie haben. Nur dann, machen Sie Fortschritte.

Sie verstärken Ihr Potenzial, oder verringern Sie es auf den Wert der Rest? Was genau gibt den Wert Ihrer Führung?

Es ist schwierig oder sogar unmöglich, ein Führer zu sein, "ein Samenkorn", wenn Sie beschränken sich nur für den Austausch von Kugeln mit je einem. Um die Spitze der Hierarchie zu erreichen und dort zu halten, müssen Sie bereit sein, bei Partituren mit allen zu spielen, vor allem aber mit den hartnäckigsten Feinden.

Menschen, die nie zu einer "Samen" sind diejenigen, die nicht für die Noten nicht zu spielen, und zögern, an Wettkämpfen teilzunehmen. So zeigen sie, Zögern und Unsicherheit, sie sind definitiv nicht wert, "den Gang der Champions" geben.

Eine Führungspersönlichkeit muss ein zäher Spieler, eisernen Willen, von diesem verrückten Wunsch, um zu kämpfen, um den ersten Platz erhalten dominiert werden. Nur der, dessen einziges Ziel ist zu gewinnen, wird in der Lage sein, sich zu engagieren mit mehr Hingabe an das Spiel, und über die anderen erheben.

Nur die Ergebnisse zählen

So wie die Gebäude an Wert verlieren, so wie die Autos getragen werden, ebenso wie Systeme verfallen - so Ihr Potenzial verringert, wenn es in seiner jetzigen Form bleibt. Sie verbessern Ihr Potenzial durch die Verbesserung Ihrer Fähigkeiten, oder halten Sie es auf die normale Grenze?

Leaders wollen Ergebnisse, weshalb sie auf der "Spiel" spielen sie systematisch Fokus zu erreichen. Ist es möglich, ein Führer zu sein, ohne dass in den Ergebnissen interessiert? Die Antwort ist NEIN. Leaders Analyse ihrer potenziellen nach den Ergebnissen von ihnen und nicht von den anderen "Konkurrenten" gewonnen wird. Diejenigen, die nicht in den Ergebnissen interessiert sind, ziehen weg Schritt für Schritt aus dem "Korridor der Champions."

Die Führung der Gäste ist eng mit der Beteiligung der "Spiel" verbunden und der Einsatz ist nichts anderes als der Erfolg vor anderen Wettbewerbern des Marktes erreicht. Dort, wo es nicht ein Spiel, kann es keinen Kampf, jeweils einen Wettbewerb. "Das Spiel" gilt als beendet, wenn einer der Konkurrenten hat das Ziel, von allen anderen, und das Endergebnis zeigt, welche die Position der einzelnen Wettbewerber verfolgt erreicht werden.

Losing bedeutet nicht immer ein Fehler. Durch die Analyse und Korrektur der Ursachen des Scheiterns und bringt Verbesserungen und Innovationen, können das Ergebnis zu Ihren Gunsten geändert werden, und von einem geschlagen, um ein Gewinner zu werden.