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Das wesentliche Merkmal dieses Buches im Vergleich zu anderen auf dem Markt befindlichen Büchern im gleichen Bereich ist, dass es anhand von Beispielen die idealen Kompetenzen einer Führungskraft beschreibt. Ich habe nie behauptet, dass es einfach ist, eine gute Führungskraft zu werden, aber wenn die Leute es wollen...
Ich habe dieses Buch geschrieben, das auf einfache Weise Persönlichkeitsentwicklung und Führung verbindet, wie ein Puzzle, bei dem man alle vorgegebenen Teile zusammenfügen muss, um das Gesamtbild neu zusammenzusetzen.
Das Ziel dieses Buches ist es, Ihnen anhand konkreter Beispiele Informationen zu bieten und Ihnen zu zeigen, wie Sie die Fähigkeit erlangen, andere dazu zu bringen, die Dinge aus dem gleichen Blickwinkel zu sehen wie Sie.
Ohne es als Übereinstimmung zu betrachten, repräsentiert das Buch den Versuch eines gewöhnlichen Mannes – des Autors – der dem gewöhnlichen Mann durch einfache Worte, Tatsachen und übliche Beispiele Mut und Optimismus in seinem eigenen Streben einflößt, sein eigener Herr zu sein, und wer weiß. .. vielleicht sogar ein Anführer.
Für eine Beziehung, um lang anhaltend zu sein, muss er die Früchte zur richtigen Zeit bloßen. Wir werden nur Reue, wenn wir etwas falsch machen. Je größer das Fehlverhalten ist, desto mehr leidet unser innerer Selbst. Im schlimmsten Fall, wenn der Fehler, der wir gemacht haben, ist, dass wir ein sehr hoher Preis bezahlen. Es ist klar, dass das berühmte Sprichwort "One lernt, das aus Fehlern lernt" nicht sinnvoll, wenn wir an den Punkt kommen, an dem wir nichts mehr ändern können. Daher ist es für Dinge, immer so zu sein, wie wir wollen, positiv und nett, wir müssen vermeiden, große Fehler zu machen. Oder wir können das Glück haben, sich zum richtigen Zeitpunkt zu treffen, eine spezielle Person, um uns vor Ärger zu retten, um zu verhindern, dass wir irreparable Fehler machen und unsere Schritte in die richtige Richtung führen können. Alejandro, die Hauptfigur im Film "Die Maske von Zorro (1998)"Wurde ein Schritt von einem tödlichen Fehler entfernt, aber er wurde im letzten Moment von Don Diego de la Vega (Zorro) gerettet. Er war an einem Tisch, betrunken, als er Captain Harrison Liebe sah, der, der seine getötet hatte Bruder. Ohne zu viel zu denken, überwältigt von einem unbegrenzten Wahnsinn, nahm er das Schwert, stand vom Tisch auf und sprang auf ihn. Er hatte das Glück, dass Don Diego de la Vega den schlechten Impuls aus seinem Herzen unterdrückte und ihn daran hinderte, seinen Plan zu erfüllen, sonst wäre er getötet worden, und niemand hätte den Tod seines Bruders rächen können. Führung: Ist Ihre Reaktion auf die Dualität, die Sie in Zweifel testet, dass Sie eine Darstellung Ihrer Situation in einem Kontext, zufällige Umstände zu akzeptieren? Langlebige Beziehungen bloße Früchte zur richtigen Zeit. Genau wie Alejandro, der den Tod seines Bruders rächen wollte, wollte Don Diego de la Vega den Tod seiner geliebten Frau Elena rächen. Keiner von ihnen hätte ihre Ziele erreichen können, sollen sie alleine handeln. Don Diego de la Vega, Wiser und mehr Fachkräfter, die Alejandro eine Zusammenarbeit vorgeschlagen hat, und nur dann würde er Erfolg haben, seinen Bruder zu rächen. Alejandro akzeptiert und bald wuchsen sie in eine sehr starke Freundschaft. Aber trafen sie zufällig oder nicht? Was wäre passiert, wenn, sagen, don Diego de la Vega hatte Alejandro fünf Jahre früher getroffen? Oder vielleicht fünf Jahre später? Oder was passiert wäre, sollte nur einer von ihnen den anderen brauchten, und der andere hatte nicht? Nun, am sichersten wären die Dinge völlig anders gewesen. Aber sie trafen sich zu der richtigen Zeit, als jeder von ihnen den anderen brauchte. So waren sie bereit, gut zu kommunizieren, sie vertrauten einander und sie konnten ihre Ziele erfüllen. Die Belohnung für ihre Allianz war sortierbar. Mit anderen Worten: "Sie nähen den Samen namens Collaboration und geerntet" die Früchte ", leider renommierte Rache. Dualität ist der Konflikt zwischen dem negativen und dem positiven, der auftritt, wenn Sie bei unerwarteten Umständen eine Pressentscheidung treffen müssen. Erstens lehnt man Ihre Qualitäten ab, indem Sie sie mit denen von anderen vergleichen, dann werden Sie sich Ihrer eigenen Qualitäten bewusst und so genau wie möglich informieren Sie sich von dem Wert des Werte, an das Sie sich beziehen, damit Sie sich zuversichtlich sind, dass eine bestimmte Mission wirklich zu Ihnen passt um es zu erfüllen. Sicher genug, das Leben schlägt den Film. Im wirklichen Leben unterscheiden sich die Dinge überhaupt nicht von der Art, wie sie passiert sind, in "Die Maske von Zorro (1998)", nur die Geschichte und die Zeit sind unterschiedlich. Immer die besten Beziehungen sind das Ergebnis von zwei oder mehr Personenhändlungen, die Kurz von der Selbstsucht, um ein gemeinsames Ziel zu erfüllen. Führung: Ändern Sie die Art und Weise, wie Sie eine fragile persönliche Erfahrung in einem unterstützenden Rahmen integrieren, ändern Sie die Optik, durch die Sie sich auf andere in einem Modus der Minderwertigkeit oder Überlegenheit beziehen? Zufälle sind überhaupt nicht zufällig. Wenn Sie sich ein höheres Ziel einrichten und auf etwas Gutes warten, um überraschenderweise zu passieren, führen Sie alle möglichen Ereignisse in die richtige Richtung. Sicher, genau zum richtigen Zeitpunkt, Sie werden die richtige Person treffen, um Ihre Ziele zu erfüllen, und durch die Hilfe, mit der Sie bei Austausch anbieten, werden Sie ihnen helfen, ihre Ziele zu erfüllen. So wie Brian Tracy, einer der berühmtesten Dozenten und persönlichen und beruflichen Entwicklungsberater, sagte, in den meisten Fällen, in den meisten Fällen, sind zufällige Zufälle überhaupt nicht zufällig. Jeder Aspekt des Lebens ist genauso wie es sein sollte. Ich glaube, dass jede menschliche Beziehung, um in der Zeit zu entwickeln und zu widerstehen, zur richtigen Zeit gemacht werden muss. Überhaupt nicht vorher. Das ist, wenn zwei oder mehr Personen emotional bereit sind, eine Zusammenarbeitsbeziehung zu starten, wenn sie ihre Bemühungen verbinden, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen, wenn sie eine Richtung haben. Beziehungen, die schnell geboren werden, stehen jedoch nicht auf einer gemeinsamen Basis, sie konsumieren und sterben. Sie sind nicht kontinuierlich und dauerhaft, wie sie sein sollten. Eine Zusammenarbeitsbeziehung ist schwer zu etablieren und schwer zu halten, wenn zwei oder mehr Personen nichts gemeinsam haben. Die Natur und der Zweck der Beziehung sind die Bestimmung seiner Haltbarkeit. Natürlich ist die Charakteristik der menschlichen Beziehungen das Engagement von zwei oder mehr Menschen, von Anfang an, um einander zu helfen, angesichts ihrer gemeinsamen Ziele zu erreichen. Wenn Sie jedoch eine fragile persönliche Erfahrung in einem unterstützenden Rahmen integrieren, wenden Sie sich an die Optik, über die Sie sich auf andere beziehen. Sie können sich in einer Minderwertigkeitsmodus beziehen, indem Sie Ihre Würde vor Ihren Gefühlen einsetzen, bevor Sie Entscheidungen treffen. Oder Sie können sich in einem Modus der Überlegenheit beziehen, indem Sie aktiv Erhalt von Lernerfahrungen aufgeben und das Feedback des Typs "Danke, aber ich habe nichts von Ihnen gefragt", zu Freundschaftsvorschlägen. Führung ist ein Weg, um Ihre Haltung der Überlegenheit durch eine Annahme der Minderwertigkeit auszudrücken, wenn Sie eine Lernerfahrung erwerben müssen. P. SNur die Leute, die ein klar definiertes Ziel haben und bereit sind, alles zu machen, um es zu erreichen, wird sich zum richtigen Zeitpunkt treffen, der eine vertrauenswürdige Person, die bereit ist, mit ihnen zusammenzuarbeiten und in allem zu unterstützen, was sie versuchen, alles zu unterstützen. Oder, wie Don Diego de la Vega sagte: "Wenn der Schüler fertig ist, wird der Lehrer kommen".
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