Drei Ängste, drei Freuden

On September 03, 2010, in Führung Plus, by Neculai Fantanaru

Erhebe dich über die eigenen Schwächen, ohne dass die gut definierte Essenz Ihrer Führung.

Glenarvan, zusammen mit seiner kleinen Besatzung, von denen ein Teil und Mary und Robert Grant, ins Unbekannte stürzte, mit dem Gedanken zu finden, Kapitän Grant. Seit Monaten überquerten sie Meere und Ozeane, ohne Ergebnis. Das Erreichen der Küste von Australien, waren sie für das Gute in ihrer Suche stecken, zumal ihr Schiff, Duncan, beschädigt worden waren. Sie fühlten sich wie Wanderer durch ihre Führung auf einer einsamen Insel verlassen.

Ganz zufällig, in ihrer Suche auf der Insel, fanden sie den schottischen Ayron, einer der Schiffbrüchigen, der Britannia Schiff, dessen Kapitän Harry Grant. Glenarvan, der Initiator des Such-Expedition, und auch die Führer der gesamten Mannschaft, bewusst, dass ihre Straßen gesperrt waren und dass seine Gelehrsamkeit war vergebens in diesem Moment war, verlangte er Ayron Meinung und bat um seinen Rat, und anspruchsvoll ihm, sie durch die Wälder der Provinz Victoria führen zu der Ostküste. Ayron akzeptiert:

"Danke, mein Herr, für das Vertrauen, du gabst mir, und ich hoffe, würdig. Ich kenne dieses Land ein wenig, und ich werde für Sie hilfreich. "

Wenn die Musik wechselt, der Tanz Änderungen sowie

Es gibt nichts beneidenswerter als das Schicksal jener Helden, die Großes geleistet haben. Allerdings ist der wichtigste Mann derjenige, der sie zum Erfolg geführt hatte. Ayron, der sich von Anfang an verhängt mit einem scharfen Persönlichkeit, wurde die einzige Garantie, um Harry Grant zu speichern. Seine Gegenwart war eine unbesiegbare Kraft. Die physische und moralische Kraft der kleinen Crew von Lord Glenarvan geführt und erreicht seine maximale Intensität, würde aufgegeben haben, wenn ihre Retter nicht erschienen war, Vorstellungsvermögen ihnen eine Zukunft Erfüllung ihrer Ziele, so Einfassung Hoffnung in ihre Seelen.

Die größte Herausforderung der Anführer zu kämpfen hatten besteht aus enttäuschende Ergebnisse. Verlassene an den Ufern von Australien, hatte Lord Glenarvan, dessen Kenntnis der Führung der gesamten Mannschaft auf jeden Moment der Reise auf, der Moment, wenn er keine Macht mehr erreicht hatte. Es war der Moment, wenn zum ersten Mal seine Kräfte ihn verlassen hatte, und er hatte nicht mehr die gleiche Selbstvertrauen. Zum ersten Mal die Mannschaft teilte seine Befürchtungen. Weil ihre Duncan Schiff wurde beschädigt, und sie hatten keine Karte auf australische Land verlassen. Außerdem hatten sie überhaupt nicht in ihrem Streben Fortgeschritten bis Captain Grant finden.

Ein Tropfen der Weisheit

In jeder Führer das Leben es kommt eine Zeit, wo alles zu kollabieren scheint. Dann fordert Weisheit ihn an den Ort zu einem anderen, die nützlicher sein als ihn verlassen wird.

In diesem entscheidenden Moment war Glenarvan Weisheit getestet, nicht seinen Mut oder seine Eigeninitiative. Meeting Ayron, gab er seine Stelle, die führende Position, die ihm, weil er sich nicht mehr in der Lage, sein Ziel zu erreichen. Es wäre eine falsche Entscheidung gewesen sein, wenn sie stur, um die Such-Expedition ohne zu wissen, welchen Weg sie gehen weiter waren.

Sie können keine Fortschritte erzielen, wenn Sie still stehen. Manchmal muss man aufgeben, Ihre Position des Führers und Transfer mit dem in dieser Funktion verliehen an jemand anderen, in der Lage sein Schritt vorwärts in eine hoffnungsvolle Zukunft und zu entwickeln. Aller Wahrscheinlichkeit nach Berechnungsformeln würde wenig Aussicht auf Erfolg der Mannschaft gegeben haben, mit Lord Glenarvan als ihren Anführer, egal wie Autodidakt war er. Alle seine Kenntnisse konnten keine Ergebnisse im Vergleich zu der Fähigkeit der Ayron, der Schotte, der das Gebiet wusste zu produzieren, und wusste mit ziemlicher Sicherheit, wo der Kapitän war.

Drei Ängste, Freuden Drei

Meiner Meinung nach, ist ein führendes Unternehmen fürchten drei Dinge: um seine Macht zu beeinflussen, weil seine enttäuschende Ergebnisse (das heißt, aus seiner Position entlassen werden), um seine Gefühle offen auszudrücken und sich Feinde zu machen verlieren.

Glenarvan zeigte eine große Reife im Denken und eine hohe Kapazität zu verstehen, was seine Position des Leiters der Schotte. Er verstand, dass seine Mannschaft keine Chance, mit ihm führt sie erfolgreich war. So stieg er über seine eigenen Schwächen, ohne dass die gut definierten Kern seiner Führung.

Sie können nicht aufhören, Krankenschwester, ermutigen, Menschen mit Versprechungen vergebens. Sie können nicht dazu führen, ihnen das Leben mit dem Bedauern, dass Sie nicht wissen, was man die Richtung, sollten Sie folgen.

Trotzdem war es eine große Freude, Glenarvan und seine Crew zu sein um von der einen, die voll widmen zu einer gefährlichen Mission, könnte es zu erfüllen. Es war eine große Freude für ihn sein, um in der Lage, mit Ayron offen zu kommunizieren, ohne Interessenkonflikt. Es war eine große Freude, die Last der Scham und sogar von seinem Gewissen zu entkommen, weil er nicht imstande war, sein Ziel zu erreichen.

Fazit: Wie jeder, der ein höheres Maß an Einfluss hat, hat der Führer seine Ängste und Freuden, die in kritischen Situationen auftreten, wenn es scheint, dass er nicht mehr hat Wege aus der Sackgasse, oder in Situationen des Erfolges, die jeder genießt. Wie eine Sonne, und steigt dann setzt, muss der Führer wissen, wann und wie man den Stab, damit die ursprünglichen Ziele erreicht werden passieren.

Wenn der Baum Ängste real, und vor allem, wenn ein anderer Mann kompetenter als Sie entsteht zu werden, müssen Sie zugeben, und geben Sie ihm einen Platz, egal wie schmerzhaft es sein würde. Sei froh, dass es noch jemand in der Lage zu erreichen, was Sie begonnen haben.

 

Nota: Jules Verne - The Children of Captain Grant, Editura Herra, 2003.