Der Manager ist für ein Unternehmen, was ein Chorleiter ist für ein Orchester.

Neulich sah ich ein Konzert von sinfonischer Musik, auf die bekannten Kanal Mezzo. Mit Blick auf die Chorleiter und die Instrumentalisten, habe ich bemerkt, eine sehr interessante Sache, die in diesem Moment, ich nicht erklären konnte. Jeder Instrumentalist hatte vor ihm eine Partition nicht heben die Augen von ihr. Also, was ist der Sinn der Chorleiter in all dieser Angelegenheit, wenn niemand in diesem Orchester sah ihn an?

Eine schnelle Suche über Google klärte mich auf. Der Chorleiter ist "der Mann mit dem Zauberstab" und seinen Beitrag, um die Qualität einer Musik Interpretation vertritt mehr als 80%. Seine Aufgabe ist es, den Rhythmus bis zum Ende des Konzerts zu halten, zu koordinieren und zu harmonisieren, alle Instrumente permanent, so dass jeder von ihnen in die Partition eingebunden werden, und natürlich hat er sich einzumischen, wenn der Komponist den Angaben nicht respektiert werden.

Darüber hinaus ist der Chorleiter derjenige, der die Musiker, die in einem Konzert spielen wird, weil er der einzige, der interpretatorischen Fähigkeiten und den Eigenschaften eines jeden Menschen beobachten kann, ist wählt. Ich muss auch erwähnen, dass die Ausbildung eines Chorleiter es spezieller als der Rest der Musiker ist - ist es unerlässlich, für ihn von Kopf zu wissen, für alle die Partition, das Tempo, die Interventionen der Instrumentalisten Zehe, und auch er muss es wissen mindestens drei Instrumente bis zur Perfektion. Ohne einen Chorleiter in einer professionellen Art und Weise zu koordinieren, die Musiker und die Musikinstrumente, könnte es nicht ein Konzert.

Was ist ein Manager?

Jetzt ist hier die große Frage. Was ist ein Manager, und was ist seine Rolle in einem Unternehmen?

Ein Leser fragte mich, diese Frage in einer E-Mail vor ein paar Tagen. Meine Antwort lautet: der Manager ist für ein Unternehmen, was ein Chorleiter ist für ein Orchester. Der Manager ist die Person, die ein Unternehmen koordiniert; derjenige, der es zu einem hohen Niveau zu bringen und um es perfekt funktionieren strebt. Es ist ziemlich offensichtlich, dass die großen Kredit für den Erfolg des Unternehmens bei weitem an den Manager gehört, weil er sein Team wählten, er organisierte sie und führte sie so gut wie möglich von der Kommission vorgeschlagenen Ziele.

Der Manager hat die Rolle des "Dirigenten" und die Menschen, die er führt die "Orchester"

Ein Manager wird nicht bemerkenswert, wenn er hart versucht, einen besseren Job zu machen. Was macht ihn einzigartig und wert zu bewundern, ist die Tatsache, dass er kümmert jedes Problem, und er stört so oft für die Entscheidung erforderlich ist. Auch wenn zunächst denken wir, dass er am Rande bleiben und andere die harte Arbeit, tatsächlich führt er die ganze "Show". Der Manager hat immer das letzte Wort, sondern muss in der Lage, sich emotional zu motivieren die Menschen, dass er vor ihm, und muss die Atmosphäre zu entspannen und so tun, indem Sie Menschen ein angenehmes Gefühl, eine gewisse Erfahrung, dass sie wirksam in würde was sie tun und eine korrekte Durchführung der Aufgaben.

Meistens ist das Ideal eines Managers erfolgreich ein Meister werden zumindest in einer Domäne, um die Magie einer einzigen Zweig der Tätigkeit zu meistern. Dafür muss er sich jeden Tag zu verbessern, um mehr und mehr ehrgeizige Ziele (aber in der gleichen Zeit als realistisch an), so dass das Unternehmen leitet er gekommen, um eine führende Position im Markt einnehmen wird zu etablieren. Und einer seiner wichtigsten Aufgaben ist es, die Probleme zu entdecken, wie sie entstehen und sie zu lösen, bevor sie wiederum in eine Krise.

Ein sehr guter Manager überlässt nichts dem Zufall. Er untersucht in der Tiefe jeder Branche und jeder negativen Situation aus der richtigen Perspektive. Wenn etwas schief geht, setzt er Plan B, dass es immer zur Hand. Unabhängig von der Schwere der Probleme konfrontiert, er hört nie auf der Suche nach Lösungen. Und trotz der vielen Höhen und Tiefen, fährt er fort, darauf zu bestehen, bis er alle seine Ziele erreicht. Und mit Ausdauer, Einfallsreichtum und Ehrgeiz, wird er nicht mehr aufzuhalten.