Dezvoltarea caracterului

On Ianuarie 12, 2009, in Leadership de succes, by Neculai Fantanaru

Fă un pas mai departe în dezvoltarea propriei tale personalităţi, maximizându-ţi responsabilitatea morală faţă de propriile tale convingeri şi acţiuni.

Dacă ajungi şeful poliţiei pe insula Amity, nimeni nu va avea vreodată curajul să îţi contrazică opiniile şi convingerile. Nimeni nu îţi va influenţa deciziile pe care le vei lua, viaţa profesională şi starea de spirit. De fapt, fără doar şi poate, te vei înconjura de oameni care te vor aprecia şi te vor susţine cu adevărat în tot ceea ce ai de realizat, în toate iniţiativele şi în toate proiectele de viitor.

Dar ce faci atunci când te confrunţi cu o situaţie mult prea grea pentru experienţa ta? Un rechin alb a ucis o adolescentă care înota aproape de ţărmul insulei. Se impune deci, să iei imediat anumite măsuri pentru a reduce riscul pe viitor al unui nou atac al rechinului ucigaş.

Dacă eşti precum şeful poliţiei Martin Brody, personajul principal din filmul “Fălci (1975)”, probabil vei asculta de primarul oraşului şi vei ascunde acest incident de restul locuitorilor, mai ales pentru că se apropie Ziua Americii, când toată plaja va fi plină, şi profiturile vor creşte. Dar iată că rechinul îşi face din nou apariţia şi mai ucide o persoană. Mama victimei vine la tine plângând şi după ce îţi trage o palmă zdravănă, te învinuieşte că, deşi ştiai de existenţa rechinului, ai lăsat totuşi oamenii să înoate. Ce faci acum? Închizi plaja definitiv?

Sper din tot sufletul că tu nu eşti precum şeful poliţiei din film care, nici de data aceasta nu a închis plaja. La insistenţele şi rugăminţile primarului şi a investitorilor care doreau cu tot dinadinsul să obţină venituri, Martin Brody, a lăsat în continuare plaja deschisă, până când, bineînţeles, rechinul a mai făcut o victimă.

Dezvoltarea caracterului trebuie să fie principala responsabilitate a unui lider

Oamenii care au un caracter slab evită să ia decizii ferme atunci când este vorba de un risc major. De foarte multe ori ei se lasă influenţaţi de oameni mai abili, mai dornici de reuşita financiară şi care au o forţă de manipulare uriaşă.

Diferenţa dintre un lider şi un om de rând nu este lipsa de cunoştinţe, ci lipsa de fermitate. Liderii cei mai buni au mari realizări pentru că acţionează rapid, pentru că se implică cu hotărâre în rezolvarea problemelor şi sunt capabili să ia decizii majore în situaţii de risc. N-are ce căuta într-o funcţie de conducere acela care nu ştie să-şi impună punctul de vedere atunci când este cazul, care nu are curajul şi tăria de caracter de a lua în piept toate greutăţile, care nu-şi asumă responsabilitatea morală şi care nu acţionează cu maximă eficienţă atunci când lucrurile iau o întorsătură nefavorabilă.

Aşa cum companiile se concentrează în special pe asigurarea realizării elementelor de bază mai bine decât concurenţa, tot astfel tu trebuie să-ţi concentrezi întreaga esenţă a leadershipului tău asupra exercitării acelei responsabilităţi morale (care reiese din cadrul statutului special pe care îl ai) mai bine decât oricine altcineva.

Tu îţi evaluezi în permanenţă propriile emoţii şi acţiuni? Îţi analizezi cu atenţie tendinţele generale de evoluţie? E oare necesar să-ţi regândeşti orientarea către propriul tău eu? Cum se prezintă interpretarea propriilor tale eforturi şi acţiuni? Ai început să-ţi amplifici puterea interioară? Ai nevoie de nişte convingeri care să-ţi fie repere?

În viaţă te vei confrunta de foarte multe ori cu situaţii care nu vor fi sub controlul tău, însă caracterul va fi întotdeauna o piatră de temelie care te va ajuta să controlezi evenimentele care pot fi controlate. Datorită caracterului dârz şi hotărât, de fiecare dată când vei lua o decizie vei face un pas mai departe în dezvoltarea propriei tale personalităţi.

Indiferent de talentele pe care le ai, nu vei reuşi niciodată să devii un lider veritabil dacă nu ştii să îţi asumi responsabilitatea în situaţiile de criză, dacă nu te implici tot mai mult în soluţionarea problemelor şi dacă nu eşti suficient de hotărât să “joci tare”.

Fă un pas mai departe în dezvoltarea propriei tale personalităţi, maximizându-ţi responsabilitatea morală faţă de propriile tale convingeri şi acţiuni.