|
|
--- CĂRŢI ---
De ce să citeşti această carte? Pentru că este hotărâtoare pentru optimizarea performanţelor tale. Fiindca pune accent mai mult pe latura umana decât pe conceptul de business, ceea ce permite cu usurinta citirea si întelegerea ei.
Trăsătura esenţială a acestei cărţi, faţă de altele existente pe piaţă din acelaşi domeniu, este aceea că descrie, prin exemple, competenţele ideale ale unui lider. N-am susţinut niciodată că eşte uşor să devii un lider foarte bun, dar dacă veţi urma pas cu pas...
Am scris această carte, care combină într-un mod simplu dezvoltarea personală cu leadershipul, ca pe un joc de puzzle, unde trebuie să combinaţi toate piesele date pentru a reconstitui imaginea de ansamblu.
Scopul acestei cărţi este de a vă oferi cât mai multe informaţii preţioase prin exemple concrete, şi de a vă arăta o cale prin care să dobândiţi capacitatea de a-i determina pe ceilalţi să vadă lucrurile din aceeaşi perspectivă ca dumneavoastră.
Ocupă un loc mai sus în inima oamenilor, manifestând o preocupare autentică faţă de calităţile lor. Carolus Linnaeus, considerat tatăl ecologiei moderne, s-a născut la 23 mai 1707 în sudul Suediei. Încă de mic s-a îndrăgostit atât de mult de botanică, încât chiulea de la ore şi se furişa în biblioteca scolii numai pentru a citi cărţile de botanica care se aflau acolo. Curiozitatea lui era axată pe un singur domeniu, botanica şi de aceea manifesta un dezinteres total pentru celelalte materii care se învăţau la şcoală. În ciuda faptului că tatăl său dorea cu orice preţ ca el să ajungă preot, Linnaeus şi-a urmat totuşi chemarea. Omul potrivit la locul potrivit Pentru că nu dorea nici în ruptul capului să se pregătească pentru preoţie, deseori aveau loc certuri şi discuţii acasă. Mare parte din copilăria lui Linnaeus a fost distrusă din cauza tatălui său care îl obliga să se pregătească pentru preoţie. Salvarea băiatului a fost profesorul său de fizică care a intuit inteligenţa lui şi i-a pus în braţe numeroase cărţi de botanică. Profesorul a intervenit şi i-a explicat cu tact părintelui nemulţumit că fiul său va ajunge departe doar dacă îi va permite să facă ceea ce îl interesează cu adevărat: botanica. Mai mult, după ce a obţinut aprobarea părintelui, profesorul l-a luat pe băiat acasă la el şi l-a ajutat să se pregătească pentru admiterea la universitate. Cum se dezvoltă potenţialul tău? Carolus Linnaeus n-ar fi ajuns atât de departe dacă nu ar fi existat profesorul său de fizică. Chiar dacă toată lumea îl considera pe băiat o mare “pacoste”, acest profesor a intuit de ce este în stare băiatul, că are potenţialul necesar pentru a deveni mult mai mult decât un simplu preot. De aceea l-a ajutat să-şi urmeze chemarea inimii, şi nu să se aplece în faţa dorinţei părintelui său. Contribuţia lui a fost foarte mare şi a avut un impact imens asupra vieţii băiatului. După cum printr-o oxigenare eficientă, pielea devine mai netedă şi se reduc substanţial ridurile, tot aşa potenţialul tău de lider se dezvoltă, devine mai clar şi mai apreciat de oamenii din jurul tău numai dacă manifeşti o preocupare autentică faţă de calităţile lor. Când oamenii simt că te preocupă persoana lor, atunci ei sunt dispuşi să te urmeze. Manifeşti o preocupare autentică faţă de calităţile oamenilor? Poţi găsi o cale de a putea comunica cu ei indiferent de mediul din care provin? Oamenii se concentrează asupra părerilor şi sfaturilor tale? A-i capacitatea de a-i transforma în adevăraţi performeri? Se simt în largul lor cu tine? Calităţile tale de îndrumător fac din tine o persoană remarcabilă şi agreată? Liderii fac mai mult decât să încurajeze oamenii, uneori îi salvează de la o viaţă mediocră, fără speranţe, fără perspective şi fără bucurii. Liderii îndeamnă oamenii să acţioneze în direcţia cea mai bună şi să rămână fideli visurilor lor. Deviza liderilor talentaţi este aceasta: “Ai un talent de la Dumnezeu, iar eu te voi ajuta să ţi-l dezvolţi”. Nu vei putea ajunge un lider desăvârşit dacă nu eşti dispus să încurajezi eforturile oamenilor. Caută să vezi dincolo de aparenţe ce e mai bun în oameni, care este talentul lor şi întinde-le o mână de ajutor. Nu aştepta să fii recompensat pentru ajutorul pe care îl oferi, pune pe primul plan bunătatea şi generozitatea şi apoi răsplata va veni de la sine. Oamenii îşi vor dezvolta potenţialul în mare parte datorita influenţei tale. Deci asigură-te că influenţa ta este pozitivă. Ocupă un loc mai sus în inima oamenilor manifestând o preocupare autentică faţă de calităţile lor.
|
||||||||
![]() |
||||||||