La guía del perdido

On June 03, 2010, in Liderazgo eficaz, by Neculai Fantanaru

Cómo podría la gente mantiene su confianza en que si en lugar de forma segura los lleva al destino, que les hizo perder al menos una vez?

Hace muchos años, más precisamente en mi primer año, fui con algunos amigos míos a un viaje en las montañas de Fagaras. Estuvimos alojados en una pensión y que estaban muy contentos con las condiciones de alojamiento y la comida. Pero nunca olvidaré el día que fuimos a escalar la montaña.

La escalada se realizó bajo la dirección de Vlad, uno de los locales, que se utilizó para ese tipo de viajes. Él había subido varias veces algunas de las montañas en Rumania. Uno podía ver claramente que por sus fuertes brazos y las piernas vigorosas que era un montañero experimentado y capaz. Sin duda, fue esa clase de hombre que estaba lleno de vitalidad, que no saca copias para cualquier obstáculo y estábamos decididos a seguirlo. Como un hombre valiente, emprendedora y dedicada, que podía contar con él.

Complicar las cosas imprevistas grandes planes

Después de aproximadamente tres de nuestra escalada al alza, que apenas la mitad de la distancia que tenían que caminar. De repente, la novia de uno de los muchachos empezaron a gritar: "No puedo seguir con esto. Me duelen los pies. Yo quiero volver ". Otras dos personas en el grupo, el amigo de las niñas y su hermana tenía el mismo deseo, volver.

Desde nosotros, los otros, estaban ansiosos de seguir escalando, Vlad acordado para los tres para volver, a condición de que se siguen estrictamente las marcas en la corteza de los árboles, lo que indica el camino de vuelta a casa. Dicho y hecho. Seguimos en nuestro camino, con la esperanza de que los tres de ellos regresen con seguridad a la pensión.

Después de un cuarto de hora, estar en un lado de la montaña, miramos hacia abajo y vio a nuestros tres amigos en un camino, pero, que visiblemente no dio lugar a la pensión. Nosotros les gritó, pero no nos puede escuchar con claridad, porque el eco de nuestras voces distorsionadas. Tratamos de llamar a sus teléfonos celulares, pero no tenía ninguna señal. Qué había que hacer?

La gran búsqueda

Vlad, a fin de no arruinar nuestro plan, no teniendo ningún momento para pensar, tomó una valiente decisión: "Voy a ir a ellos y guiarlos en el buen camino. En 25 minutos estaré de vuelta. Espera para mí exactamente en este lugar y descansar un poco, porque tenemos mucho más para subir. "Entonces, rápidamente, se fue después de los tres perros callejeros.

Bueno, lo que ocurrió después parece ser sacado de las películas de aventura. No teníamos otra opción, así que esperamos. Pero tenemos que esperar mucho, una hora más o menos, y Vlad no se presentó. Al ver que no se presenta, decidimos volver por el camino en que nos encontramos. Y qué sabes? Nos perdimos, así, en uno de los caminos que conducen a la montaña. Por suerte para nosotros, un pequeño grupo de turistas, dirigidos por un guía autorizado, iba por la montaña y, por tanto, que nos ayudó a llegar a la pensión.

Pero, qué pasó con Vlad y nuestros amigos de otros tres? Como no estaban en la pensión cuando llegamos allí y sólo más tarde, en la tarde, los vimos de nuevo. Bueno, Vlad se encontró con los otros tres, pero María, una de las dos niñas, se cuela el tobillo, por lo que el pequeño grupo descendió lenta y en un tiempo más largo de lo estimado por Vlad. Cuando regresó al lugar donde nos habían dejado, que no podían encontrar más, desde que tomó la iniciativa de venir por nosotros mismos.

No podía tomar una posición frente a nosotros

No hemos podido llegar al destino que queríamos porque Vlad, nuestro guía, en el que ponemos toda nuestra confianza, se comportó como un principiante, dejarse vacilar. Carecía de la capacidad de organizar. No podía tomar una posición frente a nosotros, es decir, todo el equipo, porque no tenía un plan bien pensado y con alternativas de intervención rápida en caso de que las cosas imprevistas que se producen, un plan que tuvo que ser traído a la atención de todo el equipo.

En primer lugar, Vlad se nos han advertido desde el comienzo de los posibles problemas que pueden aparecer y asegurarse de que no estaría en peligro. Entonces, él debe tener obligatoriamente evaluado nuestras capacidades personales. Un guía autorizado, por tanto, con experiencia real, se han evaluado por primera vez nuestras capacidades físicas, nuestros estados de salud y conocimientos sobre la escalada y la experiencia previa. Porque cuando usted está subiendo una montaña, cada paso puede convertirse en un paso decisivo, y una cosa no se tiene en cuenta puede poner en peligro todo el viaje. Así que el que no puede hacer frente a la montaña, no debe estar en la montaña.

Una luz errante

Un errante "luz" sólo puede desviarse del camino y que todo el mundo se pierden. No sirve de nada ser un scout capaces de descubrir caminos sin mantequilla, que no se derrotados por peligros o dificultades, si no son capaces de imponer a ti mismo delante de la gente, mostrando que su la pieza más importante, tomar las decisiones correctas, en el supuesto consecuencias y hacerse respetar. Cómo podría la gente mantiene su confianza en que si en lugar de forma segura los lleva al destino, que les hizo perder al menos una vez?

Una guía tiene la función de dirigir el equipo hacia el destino en condiciones de máxima seguridad. Este desideratum sólo puede alcanzarse cuando hay un líder competente, capaz, con experiencia en el campo, así como en el trabajo con personas, con una habilidad especial para analizar las personas, con un plan de acción muy bien concebido, con una habilidad especial para prever los imprevistos y para actuar rápida y eficientemente.

Por otro lado, el papel del equipo no debe ser subestimado. A-ha líder ingenio muy buena débil, el equipo profesional, divididos es como un muy buen equipo sin líder. En ambas situaciones, el resultado no es otro que un fiasco total.