Eşti o legendă?

On Martie 01, 2009, in Leadership plus, by Neculai Fantanaru

Fă din leadership o formă permanentă a existenţei tale, reglând cu mare precizie acea legătură dintre trecut, prezent şi viitor.

Liderii fac regulile... o vreme.

Să spunem că plănuieşti o ascensiune profesională şi să te apropii vertiginos de succes. Pentru a-ţi atinge scopurile, evident se impune să te pregăteşti din timp, să faci totodată multe sacrificii, conştient fiind că succesul nu se obţine peste noapte. Reuşeşti, după multe încercări şi multe eforturi depuse, să te angajezi într-o companie de renume. Cu timpul progresezi, urci tot mai sus pe treptele ierarhiei, şi într-un final ajungi manager general în compania respectivă. Acum tu eşti cel care face regulile şi cel care ia deciziile importante. În sfârşit visul tău s-a împlinit. Bun, ce urmează? Ai vreun plan stabilit pentru ceea ce urmează să faci după ce ai atins succesul?

La aceasta întrebare, extrem de uşoară, puţini sunt aceia care pot să dea într-adevăr un răspuns bun.

Dacă ai făcut vreodată focul atunci ştii că după ce arde intens o perioadă de timp, încet, încet, începe să se stingă. Exact acelaşi lucru se întâmplă şi cu unii oameni. Muncesc mult, parcurg toate etapele dezvoltării unei cariere de succes şi apoi ajung în fruntea clasamentului. În sfârşit scopul lor a fost atins. Dar acest moment de strălucire, din păcate, nu durează la nesfârşit şi drept urmare, încet, încet îşi pierd puterea de muncă, nu mai au spirit de iniţiativă şi se retrag din activitatea profesională. În cele din urmă părăsesc această lume şi nimeni nu-şi mai aminteşte de ei.

Tu cum interpretezi harta unui leadership de durată?

Interpretarea unei hărţi maritime presupune  un  efort  suplimentar de  explicare  a  legăturilor  cauzale  dintre  elementele  şi  fenomenele  cartografiate.

Tot astfel interpretarea „hărţii” unui leadership de durată trebuie să ţină seama de legătura dintre etapele procesului dezvoltării profesionale şi cele posterioare, când ai ajuns în vârful piramidei ierarhice. Pentru  aceasta  este  necesar  să  faci  apel  la  toate  valorile  şi principiile pe  care  le  posezi şi să ţii seama de toate obligaţiile noi care îţi revin.

Nu ridica o barieră mentală între trecut şi viitor, între cine ai fost, cine ai devenit, şi cine vei fi de acum înainte. Poţi fi cu adevărat desăvârşit doar dacă te ridici la nivelul pe care îl doresc ceilalţi, adică, dacă îţi continui cu însufleţire „expediţia de cucerire a leadershipului”, doar dacă te îndrepţi spre un punct mai îndepărtat de cel la care ai ajuns iniţial.

Numai legendele nu mor niciodată

Mulţi oameni aflaţi în funcţii înalte de conducere îşi închipuie, în mod fals, că numele lor va dăinui veşnic în memoria şi inimile celorlalţi, că faptele lor nu vor fi niciodată uitate. Din păcate, odată cu trecerea lor în nefiinţă, atât numele lor cât şi meritele pe care le-au obţinut de-a lungul vieţii sunt date uitării. Tot ce-au făcut o viaţă întreagă, prin multe sacrificii şi sudoare, se risipeşte la fel de repede ca trecerea nopţii. Pentru ca nu a fost ceva de durată.

Doar puţini oameni reuşesc să-şi păstreze intacte în timp imaginea şi realizările. Câteva nume confirmă pe deplin acest lucru: “Kheops, Napoleon Bonaparte, Albert Einstein, John D. Rockefeller, Andrew Carnegie, John Lennon, Elvis Presley. Atât în timpul vieţii, cât şi după ce-au trecut în nefiinţă, numele lor nu s-a şters din memoria oamenilor şi din cărţile de istorie. Şi asta pentru că fiecare dintre ei a ajuns o Legendă.

Realizările ieşite din comun ale acestor oameni i-au transformat în adevărate legende. Să nu ne înşelăm: nu orice persoană care are o carieră de succes, sau care deţine o funcţie importantă de conducere este o legendă. Când Elvis Presley a păşit pentru prima oară pe scenă şi a cântat „Heartbreak Hotel”, el a schimbat pentru totdeauna faţa muzicii în lume. El a spart gheaţa, a influenţat pe toată lumea cu stilul lui muzical.

Nu-i de-ajuns să trăieşti pe acest pământ, trebuie să-ţi aduci contribuţia la bunul mers al lucrurilor, la binele întregii naţiuni. Sparge gheaţa, exprimă-ţi unicitatea. Schimbă ceva, decide să clădeşti ceva care să dăinuiască veşnic, ceva care să reprezinte veşnic numele tău. Nu-i de-ajuns să ajungi un om de vârf. Pentru ca leadershipul tău să dăinuiască în timp, trebuie să devii o Legendă.

Fă din leadership o formă permanentă a existenţei tale, reglând cu mare precizie acea legătură dintre trecut, prezent şi viitor.