Ferestrele leadershipului

On Octombrie 10, 2010, in Leadership magic, by Neculai Fantanaru

Leadershipul este ca o fereastră cu vederea directă până în adâncul sufletului celui care conduce.

Într-o zi, pe când încercam să redau în desen chipul şi trăsăturile unui neînfricat personaj din desenul animat "Piraţii apei negre", pe nume Ren, maestrul s-a hotărât să ia loc lângă mine şi după felul în care m-a privit am simţit că aveam să aflu ceea ce doream de atâta vreme să ştiu.

Mi-am întors privirea către el. M-a privit cu atenţie. Paloarea feţei, tremurul uşor al buzelor îi arătară ce se petrecea cu mine. Eram tare mâhnit de faptul că, încercând sa redau cu cât mai multă acurateţe trăsăturile personajului şi să creez privitorului o imagine mentală vie despre el, am omis exact esenţialul, adică sentimentele pe care trebuia să le redau pe chipul său. Făcusem o mare greşeală. Redasem personajul într-un colorit pestriţ, lipsit de strălucire, fără echilibru, fără măsură, fără simetrie, nu dădusem coerenţă întregului, nu construisem un spaţiu convingător în care formele să se încadreze firesc. Deşi mă bucuram de multă afecţiune din partea maestrului, îmi era oarecum ruşine de prestaţia mea.

- Copile drag – îmi zise el uitându-se mereu la mine cu o dragoste aproape paternă, pentru a realiza un desen desăvârşit trebuie să depui nu numai muncă, ci şi suflet şi căldură. Desenul e o artă vie, e o parte din mintea artistului. Desenul e ca o fereastră cu vederea directă până în străfundul inimii tale Nicu. Să nu uiţi niciodată asta.

Leadershipul este o „creaţie” care face parte din tine

Aidoma unu pictor, un lider desăvârşit redă în "opera" sa, cu o extraordinară expresivitate, formula strălucitoare a esenţei leadershipului său. Prin intermediul "operei" sale, în care îşi transpune ideile, convingerile, aspiraţiile şi cunoştinţele, liderul îşi exprimă de fapt personalitatea, iar caracterul şi valoarea "operei" sale reflectă părerea bine întemeiată a oamenilor despre sufletul său. Căci ceea ce creează liderul este, fără urmă de îndoială, o parte din sine.

Dacă leadershipul pe care îl produci nu e o artă vie, menită să fie privită, care să satisfacă gusturile oamenilor şi să le modifice starea de spirit - o artă menită să contribuie la educarea oamenilor, capabilă a transmite, prin mijloace artistice proprii, idei şi sentimente de mare profunzime şi subtilitate, atunci rolul tău – ca şi lider - nu este acela de catalizator în activitatea companiei.

Cel ce închide "ferestrele" leadershipului său îşi diminuează propria valoarea

"Ferestrele" leadershipului sunt căile prin care îţi poţi pune în practică ideile şi prin care îţi poţi atinge scopurile. Ele trebuie să se deschidă întotdeauna spre exterior, înspre fiinţa şi inima celorlalţi oameni, pentru a fi propice luării unor decizii responsabile, reciproc agreate. Dacă se deschid spre interior, strict numai înspre viziunea şi politica liderului, ele dăunează carierei sale şi relaţiilor cu ceilalţi oameni.

Un lider slab, care nu-şi urmăreşte decât interesul personal, care se conformează numai propriilor valori, perspective, criterii şi convingeri, nu face decât să construiască o mulţime de ferăstruici mate spre propria lui inimă, bine ferecate pentru ceilalţi oameni, iar acest lucru nu-i poate oferi o transparenţă decizională căci împiedică accesul tuturor în spaţiul său. Astfel leadershipul său este o fereastră ce se transpune numai în universul lui propriu şi nu e accesibil nimănui.

Ca să te ridici deasupra celorlalţi oameni trebuie să fii creativ, pasionat, să ai viziune, însă dacă îţi lipsesc abilităţile de a influenţa şi îţi lipseşte răbdarea pentru a obţine un sprijin larg pentru ideile şi principiile tale, toate demersurile pe care le iniţiezi sunt sortite aproape din start eşecului. Una din căile sigure de a-i influenţa pe oamenii din jurul tău este să deschizi larg "ferestrele" leadershipului tău spre ei.

Leadershipul este ca o fereastră cu vederea directă până în adâncul sufletului celui care conduce.

Concluzie: Pentru a fi înţeles, pentru a fi urmat şi sprijinit în demersurile tale, trebuie să asiguri accesul celorlalţi la politica ta.

"Ferestrele" leadershipului sunt căile de comunicare şi interacţiune între tine şi ceilalţi oameni, sunt căile prin care îţi poţi consolida capacitatea de a conduce. Ele nu trebuie să fie ferecate sau mate, ci să permită celor pe care îi conduci să vadă până în adâncul sufletului tău. Altfel vei rămâne un mare necunoscut şi un neînţeles singuratic care în cele din urmă va fi părăsit.