|
|
--- CĂRŢI ---
De ce să citeşti această carte? Pentru că este hotărâtoare pentru optimizarea performanţelor tale. Fiindca pune accent mai mult pe latura umana decât pe conceptul de business, ceea ce permite cu usurinta citirea si întelegerea ei.
Trăsătura esenţială a acestei cărţi, faţă de altele existente pe piaţă din acelaşi domeniu, este aceea că descrie, prin exemple, competenţele ideale ale unui lider. N-am susţinut niciodată că eşte uşor să devii un lider foarte bun, dar dacă veţi urma pas cu pas...
Am scris această carte, care combină într-un mod simplu dezvoltarea personală cu leadershipul, ca pe un joc de puzzle, unde trebuie să combinaţi toate piesele date pentru a reconstitui imaginea de ansamblu.
Scopul acestei cărţi este de a vă oferi cât mai multe informaţii preţioase prin exemple concrete, şi de a vă arăta o cale prin care să dobândiţi capacitatea de a-i determina pe ceilalţi să vadă lucrurile din aceeaşi perspectivă ca dumneavoastră.
Cu cât convingerile liderului sunt mai adânc înrădăcinate, cu atât scade capacitatea lui de a-şi lărgi orizonturile şi legăturile umane. O secvenţă din filmul “Leon – The professional (1994)” mi-a atras atenţia în mod deosebit. Dacă vă amintiţi bine, Leon – asasinul, preţuia în mod deosebit o plantă dintr-un mic ghiveci pe care-l lăsa pe pervazul ferestrei. O îngrijea zilnic şi o lua cu el oriunde de muta. Acea plantă îi aducea liniştea sufletească şi îi îndulcea puţin viaţa. La un moment dat, în timp ce uda planta, zâmbitor şi binevoitor, Leon îi spune Mathildei - copila pe care o salvase de la moarte şi pe care o “înfiase”: - Planta aceasta este prietena mea cea mai bună. Întotdeauna e fericită, şi nu pune întrebări. E ca mine, vezi? Nu are rădăcini. Mathilda ezită un moment prelungit, reflectă bine la vorbele lui Leon, apoi îi răspunde cu un zâmbet slab: - Dacă într-adevăr o iubeşti, du-o în mijlocul unui parc, să-şi facă rădăcini. Felul în care înţelegi lumea lasă urme în tine însuţi Încă de mic copil Leon fusese antrenat să ucidă, misiunile secrete, şi în fond antisociale, îl însoţeau peste tot, necontenit, îndepărtându-l astfel de ceilalţi oameni, de dragoste, de compasiune, de adevărata fericire. Stând mereu în culise, ascuns de privirile celorlalţi, necomunicând cu oamenii, el nu şi-a putut da seama de adevărata valoare a vieţii. Nu-şi făcuse niciodată planuri noi, nu pornise niciodată în căutarea sensului vieţii. Lumea lui nu era o lume plină de visuri în care, mereu cu speranţă, mereu cu seninătate, mereu cu credinţă şi cu dorinţă de viaţă, să cauţi fericirea şi s-o găseşti. Ci era o lume searbădă, ascunsă, iar el era robotul care doar răspundea la comenzi. Cred că cuvintele celebrei scriitoare Danielle Steel, din romanul “Iubire”, pe care l-am recitit recent, redau destul de bine gândurile lui Leon: “Sufletul meu, atât de bătrân, atât de gol, se teme, de mine, de viaţă, până când visurilor, strălucitor de noi, vor începe din nou, într-un alt peisaj, într-un alt joc, conştient în fine de ceea ce ştiu, de ceea ce gândesc, de ceea ce sunt, de ceea ce simt...” Poate că ar trebui să reflectăm bine la vorbele lui Danielle Steel, respectiv la gândurile lui Leon, şi în loc să vedem lumea prin prisma resemnării, să pornim în căutarea fericirii. Leadershipul începe cu o schimbare de atitudine A face ceva împotriva dorinţelor şi aspiraţiilor tale înseamnă, în mod sigur, să te izolezi în propriul tău univers. Iar dacă acest lucru se întâmplă, atunci nu vei putea să te împaci nici cu universul interior al celorlalţi oameni. Mathilda l-a ajutat pe Leon să vadă o altă faţă a lucrurilor, l-a ajutat sa înţeleagă ce este bucuria, ce este binele, căci felul ei de a vedea lumea nu era atât de limitat ca al lui. Ea i-a schimbat convingerile şi valorile, i-a schimbat obiceiurile şi orientarea in viaţă. L-a ajutat să-şi găsească şi să-şi dezvolte adevăratele “rădăcini”. Cu plantele se întâmplă la fel ca şi cu oamenii. Până la urmă rădăcinile lor putrezesc dacă nu au apă. La fel, oamenii care nu îşi dezvoltă noi orizonturi şi noi legături umane sfârşesc prin a se închide în ei înşişi, prin a se separa involuntar de lumea celorlalţi. O plantă udată cu măsură va fi mai viguroasă, la fel cum un om crescut în spiritul unei vieţi pline de bucurie şi de mulţumire îşi va lărgi orizonturile. Fă asta şi leadershipul tău se va îndrepta într-o direcţie nouă Toate convingerile şi sentimentele pe care ţi le formezi îţi vor crea viaţa pe care o vei duce, precum şi toate circumstanţele ei, de zi cu zi. Cu cât convingerile tale sunt mai adânc înrădăcinate, cu atât scade capacitatea ta de a-ţi lărgi orizonturile şi legăturile umane. Ai o personalitate, un suflet, un “eu” care te face unic. Poţi schimba în bine atât propria-ţi viaţă, cât şi pe a celorlalţi dacă rămâi deschis la diversitatea de puncte de vedere şi perspective. Detaşează-te de convingerile care te “trag” înapoi, detaşează-te de gândurile, de sentimentele, de valorile şi principiile nesănătoase, pentru a-ţi elibera mintea ca să vadă alternativele şi să le accepte. Formula magică a unui suflet liber este dată de deschiderea ta faţă de ceilalţi oameni. Leadershipul tău este încă departe de a ajunge la acel nivel de calitate care să reflecte puternic valorile tale bune, dacă nu te adaptezi la mediul celorlalţi, dacă nu experimentezi noi idei şi opţiuni pe care le ai la dispoziţie. Ca să-ţi lărgeşti orizonturile şi legăturile umane, trebuie musai să-ţi schimbi convingerile şi să-ţi reconsideri conceptele şi valorile. Concluzie: Fiecare este liber să gândească cum vrea, este independent şi în gândire şi în acţiune. Dar trebuie să fie în concordanţă cu gândirea celorlalţi, cu posibilităţile de acţiune dar şi cu legislaţia existentă la un moment dat. Izolarea în propriul univers, inacceptarea unor nou mod de gândire şi lipsa unui orizont larg, sunt defavorabile liderului. Iar a acţiona în afara legii din cauza unei rigidităţi în gândire, atrage sancţiuni aspre. Care ar fi formula magică a unui suflet liber? Nimeni nu o poate defini cu exactitate. Cert este că liderul, ca şi ceilalţi oameni, trebuie să se străduieşte să creeze ceva excelent în viaţă. Acest lucru se poate realiza numai dacă fiecare se înarmează cu o gândire sănătoasă, dacă fiecare are o deschidere către un orizont larg. O viziune de perspectivă, o comunicare eficientă, deschisă, un mod de acţiune în limitele legale unanim acceptate sau chiar impuse, îţi vor permite să-ţi dezvolţi “rădăcinile” sporindu-ţi vigoarea şi chiar autoritatea.
|
||||||||
![]() |
||||||||