Celui qui ne développe pas le sens de la congruence dans la conscience des gens, ne trouvera jamais un refuge bien protégés dans leurs cœurs.

J'ai toujours associé le concept de leadership à des événements ou des situations, à des histoires ou des personnages, des moments, des actions ou des expériences déjà vécu par d'autres personnes. De là vient que, voulant élargir mes connaissances et la compréhension de ce que cela signifie d'être un chef de file, j'ai relu hier la biographie du célèbre écrivain irlandais Oscar Wilde, dont les œuvres voyagé autour du monde.

Wilde était un homme très respecté dans la haute société, une personne dont l'influence s'est exercée sur tous ceux qu'il est venu en contact avec, gagner leur sympathie avec ses belles manières et sa personnalité élégante. Ses œuvres ont été admirées, il a remporté de nombreux prix littéraires. À l'âge de 30 ans, il est devenu si populaire, que tous les cercles de Londres avait entendu le nom de "Wilde". L'attitude des gens à son égard a été très positive, alors il a pris de s'appeler «Le roi de la vie" ou "Le symbole des arts et de la culture de son temps».

La maison avec un seul locataire

Mais le génie qui se vantait sa propre ingéniosité perd finalement sa fortune et sa réputation. Accusé d'immoralité, «Le roi de la vie» est tombé en disgrâce aussi facilement qu'il avait déjà gagné la sympathie de tout le monde. Le succès lui a provoqué trop, la joie intérieure il se sentait tout en s'acquittant de ses désirs, un par un de plus en plus poussé à fond de l'abîme. En raison de son individualisme exacerbé et l'égoïsme, où il apparaît de plus en plus souvent, les gens se détourna de lui de plus en plus.

Pendant son emprisonnement, Wilde a donné naissance à sa dernière création, "De profundis" (La voix profonde à l'intérieur), dans laquelle il reconnaissait, tourmenté par une guerre vicieuse intérieure: "Fatigué d'être sur les hauteurs, j'ai délibérément allé au fond de la recherche de nouvelles sensations. J'ai grandi négligente en ce qui concerne la vie des autres. J'ai pris plaisir où il me plaisait, et passa. Je n'étais plus le capitaine de mon âme, je autorisés plaisir de me dominer. Je me suis retrouvé en disgrâce horrible. "

leadership déficient est très semblable à une grande maison à un étage, mais où le soleil ne pénètre pas plus de quelques fois par année, et seulement deux êtres humains vivent en elle: et vous-même. C'est comme si vous étiez dans un pays isolé, la nuit, jeté hors du monde.

Qualité maison n'est pas un leadership avec un seul locataire. Le succès ou l'échec dépend en grande partie sur votre capacité à établir des relations solides avec les autres et les maintenir en bonne condition physique. leadership de la qualité des moyens d'accueillir d'autres dans votre âme, de se projeter dans leur conscience un sentiment de parfaite pour vous, à votre tour, de trouver un abri bien protégés dans leur âme. Seule la chaleur de l'amitié qui vous lie à d'autres personnes vont donner de la valeur à votre leadership.

Transformez votre leadership dans un abri pour le bénéfice des deux vous et le reste du monde

Comme un peintre observe magistrale l'attitude naturelle de ses modèles, aussi bien, les gens de voir facilement vos caractéristiques, vos inclinations, le sentiment que vous nourrir de la vie, ainsi que votre propre personne. Anchor votre pensée de manière à comprendre les sentiments des gens, des perspectives et des valeurs, en donnant un exemple valable et sérieux.

Une réflexion fondée sur le rejet des principes des autres feront de vous un individualiste absolu: Vous ne seront plus intéressés par l'opinion des autres et de vous traiter tout le monde avec indifférence, comme Oscar Wilde fait. Quel gâchis pour la vertu !

Les conceptions que vous faites au sujet de votre rôle dans la société, votre attitude envers vous et les autres autour de vous, l'objectif approprié pour vous d'avoir et les moyens de réaliser cela vous éloigner de près ou à d'autres. En l'absence d'une pensée fondée sur des principes solides, comme le principe de l'honneur, le respect mutuel et la confiance, en l'absence de valeurs communes avec celles des autres, votre succès, en tant que leader, est impossible à réaliser.

Conclusion: Ceux qui portent dans leur âme le sentiment de congruence, en particulier avec leur chef, s'alignent avec lui, va se rompre les rangs et donc "créer" un abri sûr pour tous, celui qui va résister aux tempêtes majeures.