नेतृत्व स्कोर

On May 21, 2010, in Total leadership, by Neculai Fantanaru

इष्टतम मूल्य की अपनी क्षमता को समायोजित करके, चैंपियनों का गलियारा दर्ज करें।

कल दोपहर, मैंने एक परिवार के मित्र की यात्रा का आनंद लिया, जो रोमानिया में सबसे बड़ी परामर्श कंपनियों में से एक में एक प्रबंधक है। मैंने उसे अपने साथ पिंग पोंग खेलने के लिए आमंत्रित किया क्योंकि मैंने सुना है कि वह अपने युवाओं में इस खेल का एक बड़ा व्यसन था। क्या मैं गेम शैली और सामरिक योजनाओं में उसके खिलाफ अपनी ताकत की कोशिश कर सकता हूं?

कुछ गेंदों का आदान-प्रदान करने के बाद, मुझे एहसास हुआ कि मैं उससे बेहतर था। मैंने उनसे कहा कि अफसोस की थोड़ी सी टिंग के साथ कि मैं स्कोर के लिए खेलना नहीं चाहता था, ऐसा न हो कि वह खोने के मामले में नाराज महसूस किया। हालांकि, एक मुस्कुराहट के साथ वह दिखाता है कि वह खुद में बहुत आश्वस्त था, मुझे एक विचारशील अभिव्यक्ति के साथ देखकर और एक ही समय में, मुझे लगता है, प्रशंसा से भरा हुआ, तुरंत मुझे बहुत खुशी के साथ उत्तर दिया:

- एनआईसीयू, मैं केवल आपके साथ गेंदों के आदान-प्रदान के साथ खुद का आनंद नहीं ले सकता। मुझे केवल अंतिम स्कोर में दिलचस्पी है। चूंकि, मैं छोटा था, मैं प्रतिस्पर्धा की भावना का प्रभुत्व था, युद्ध में खुद को फेंकने और लड़ने की इच्छा, और, खुद को साबित करने के लिए कि मैं बहुत अधिक सक्षम हूं, मैं हमेशा हर किसी के साथ स्कोर के लिए खेला जाता था । इसके अलावा, अगर मैं स्कोर के लिए नहीं खेलता तो भी मैं अच्छी तरह से नहीं खेल सकता; मैं अत्याचार के साथ खेलता हूं, लापरवाही से, बिना किसी से आग्रह किए बिना।

चुप्पी का एक संक्षिप्त क्षण, एक चुप्पी जिसे उसने फिर से बाधित किया:

- एनआईसीयू, मुझे परिणाम पसंद हैं। मैं परिणाम देखना चाहता हूं। खेल के बावजूद, भले ही मैं हार या जीतूं, मैं परिणाम देखना चाहता हूं। यहां तक ​​कि अगर मैं हारता हूं, आखिरकार यह परिणाम भी है, लेकिन प्रतिबिंबित करने के लिए अच्छा है। मैं खुद की महत्वाकांक्षा नहीं कर सकता और अगर मैं वास्तव में प्रतिस्पर्धा करने के लिए वास्तव में किसी के पास नहीं है।

यह कहकर, वह मुझे समझना चाहता था कि अंतिम स्कोर उसके लिए बहुत महत्वपूर्ण है। अंतिम स्कोर विजेताओं और हारने वालों के बीच अंतर बनाता है। अंतिम स्कोर लोगों को जीतने के लिए प्रोत्साहित करता है।

नेतृत्व: क्या आप "अधिग्रहित मूल्य" और "प्रयास करने का दबाव" के बीच के अंतर के परिणाम के आधार पर अपने आप के संबंध में हीनता या श्रेष्ठता की स्थिति को सुनिश्चित करने का प्रयास करते हैं?

सहज और क्या हासिल किया गया है के बीच विवाद का क्षेत्र, आप जो स्वयं के बीच हैं और आप उन परिस्थितियों में खुद से अधिक लाभ उठाने के लिए क्यों लड़ते हैं, जहां आप आत्मविश्वास का स्पर्श नहीं करते हैं, इसमें एक मानक निर्धारित करना, एक मानक स्थापित करने, प्राथमिकता और "बेहतर होने के लिए" इसका अर्थ यह है कि धारणा मतभेदों को प्रबंधित करें।

इन स्थितियों में, नेतृत्व की उपस्थिति पहले से कहीं ज्यादा महसूस किया जाता है। यह बताता है कि क्यों न केवल पेशेवरों द्वारा आयोजित प्रतियोगिताओं में बल्कि उनके बाहर भी आवश्यक उपस्थिति के रूप में नेतृत्व का आग्रह किया जाता है, बल्कि उनके बाहर भी "घर पर", व्यक्तिगत प्रतिज्ञान और अभिव्यक्ति की इच्छा सुनिश्चित करने के लिए।

पारस्परिक प्रवृत्तियों से संबंधित एक अचूक आयाम, वह स्थिति (हीनता या श्रेष्ठता का) है, जो खोज के लिए ब्याज की एक प्रमुख नोट के साथ: व्यक्तिगत प्रदर्शन की गुणवत्ता।

कभी-कभी यह विचार जो आप किसी विशेष उपलब्धि के लिए जो कुछ भी महसूस करते हैं उसके मूल्य को व्यक्त करने में वाक्प्रचार के रूप में आप के आसपास दूसरों के संबंध में बनाते हैं और अपनाते हैं, उन्हें उन शर्तों में हताश इशारा या साहस के कार्य के रूप में योग्य किया जा सकता है जिसमें आपको स्वीकार करना होगा और निश्चित रूप से पालन करना होगा एक खेल में नियम कहा जाता है:"परेशान मत हो, भाई!"

इसके अलावा, आपको मुफ्त शासन प्रदर्शन की गुणवत्ता से अपनी जीत क्षमता का एक उद्देश्य विश्लेषण करने की आवश्यकता है, अपनी क्षमता को साबित करने की इच्छा से जब आप इसे फिर से परिभाषित करने की वास्तविक प्रक्रिया में योगदान देते हैं तो यह अच्छा होने का क्या अर्थ है।

यही कारण है कि आप एक नए प्रकार के संसाधन तैयार करने की आपकी आवश्यकता में उत्पन्न करने वाली शक्ति के रूप में आकार देने या बनाने में कुछ प्रदर्शन करने आए हैं जो आपकी आंतरिक स्थिति को बदल सकते हैं। बड़ी चुनौती यह सुनिश्चित नहीं करना है कि आप किसी भी समय दूसरों की तुलना में बेहतर हैं, लेकिन उस हिस्से को पुनः प्राप्त करने के लिए जो समर्थित और प्रचारित होने का पात्र हैं।

कुछ रिकॉर्डों को दूर करने के विभिन्न प्रयासों के संदर्भ में आपने समय के साथ प्राप्त किया है, जो वास्तव में मानव स्थिति को दूर करने का प्रयास कर रहे हैं, जो आपको जीतने की स्थिति जीतने के लिए दूसरों की तुलना में बेहतर उम्मीदवार के रूप में सिफारिश करते हैं। लेकिन समुद्र में फेंकने वाले एक बोल्डर की तरह हमेशा आपको नीचे खींचेगा, जब आपको अपनी जीत लॉरल्स को स्थगित करना पड़ता है।

एक नेता के रूप में, वास्तविक परीक्षण जिसे आप जीतने के लिए एक पुरानी कोट के रूप में उपयोग करने के लिए एक छोटी सी तरह की खुशी के रूप में जीत को देखने के लिए किया जा सकता है, जिसे आप पिछली कोट के रूप में उपयोग नहीं कर सकते हैं, जिसे आप न तो फेंक देंगे और न ही इसे पहनेंगे।

नेता हमेशा स्कोर के लिए खेलते हैं। जब आप किसी के साथ स्कोर करके खेलते हैं तो आप इष्टतम मूल्य की अपनी क्षमता को समायोजित करते हैं - नतीजा आपको बढ़ा सकता है, या आपको अपनी आंखों में उतर सकता है। केवल तभी आप स्वयं को साबित करते हैं कि आप क्या कर सकते हैं, केवल तभी आप अपने नेतृत्व के लिए अपना वास्तविक सम्मान साबित करते हैं, और केवल तब ही उस वास्तविक आत्मविश्वास को उभरता है जो आपके पास है। केवल तभी, आप प्रगति करते हैं।

क्या आप अपनी क्षमता को बढ़ाते हैं, या आप इसे आराम के मूल्य में कम करते हैं? वास्तव में आपके नेतृत्व में मूल्य क्या देता है?

एक नेता बनना मुश्किल या असंभव है, "एक बीज", यदि आप केवल प्रत्येक के साथ गेंदों का आदान-प्रदान करने के लिए खुद को सीमित करते हैं। पदानुक्रम के शीर्ष तक पहुंचने के लिए, और वहां बनाए रखने के लिए, आपको सभी के साथ स्कोर के लिए खेलने के लिए तैयार रहना चाहिए, लेकिन विशेष रूप से सबसे दृढ़ दुश्मनों के साथ।

जो लोग कभी "एक बीज" नहीं होते हैं वे वे होते हैं जो स्कोर के लिए नहीं खेलते हैं, और प्रतियोगिताओं में भाग लेने के लिए अनिच्छुक हैं। इस प्रकार, वे हिचकिचाहट और अनिश्चितता दिखाते हैं, वे निश्चित रूप से "चैंपियंस के गलियारे" में प्रवेश करने योग्य नहीं हैं।

एक नेता एक दृढ़ खिलाड़ी होना चाहिए, लोहे की इच्छा, पहले स्थान को प्राप्त करने के लिए लड़ने की उस पागल इच्छा का प्रभुत्व होना चाहिए। केवल एक ही, जिसका एकल उद्देश्य जीतना है, खेल के लिए अधिक समर्पण के साथ शामिल होने और दूसरों के ऊपर उठने में सक्षम होगा।

नेतृत्व: क्या आप "केवल परिणाम गणना" खंड के आधार पर जीतने का परिणाम लेते हैं या "एक बार पर एक बार" नामक स्क्रीनशॉट के आधार पर?

जैसे ही इमारतों में कमी आ रही है, जैसे ही कार पहने जाते हैं, जैसे सिस्टम समाप्त हो जाते हैं - इसलिए यदि आपकी वर्तमान फॉर्म में रहता है तो आपकी क्षमता घट जाती है। क्या आप अपने कौशल में सुधार करके अपनी क्षमता में सुधार करते हैं, या आप इसे सामान्य सीमा तक रखते हैं?

नेता परिणाम प्राप्त करना चाहते हैं, यही कारण है कि वे व्यवस्थित रूप से "खेल" पर ध्यान केंद्रित करते हैं। क्या परिणामों में रुचि के बिना एक नेता बनना संभव है? जवाब न है। नेता उनसे प्राप्त परिणामों के अनुसार और अन्य "प्रतिस्पर्धियों" द्वारा प्राप्त किए गए परिणामों के अनुसार अपनी क्षमता का विश्लेषण करते हैं। जो लोग परिणाम में रूचि नहीं रखते हैं वे "चैंपियंस के गलियारे" से कदम से कदम दूर जा रहे हैं।

एक विजेता स्क्रीनशॉट को "एक बार एक समय" कहा जाता है, इसलिए अब आपके और आपके जीवन में क्या हो रहा है, या आप जो हासिल कर सकते हैं उसके बीच कोई संघर्ष नहीं है और क्या आप से पीड़ित हैं, यह पूछने के समान है, यह पूछने के समान है"मैं प्रामाणिक रूप से कैसे रह सकता हूं?"

यह किसी चीज में या व्यक्तिगत मूल्यों को ध्यान में रखते हुए विश्वास के साथ चढ़ाई की तरह है, लेकिन बीच में रस्सी को दबाए बिना।

और फिर भी यह संभव है, खासकर जब आप अपने आप को कुछ ऐसा नहीं करते हैं जो आप नहीं हैं। जब आप एक मजबूत आदमी के लिए संबंधों को एक बेकार जीत, गलती से या भाग्य से प्राप्त किया जाता है। या जब आप अपने आस-पास पूरा नहीं करते हैं। जब आपने पहले आनंद लिया, तो आपको कोई भावना नहीं देता। जब आपको कई सालों से आकर्षित किया गया है, तो एक और रूप लेना चाहिए।

पूर्ण जीत से किए गए सबसे आवश्यक रूप वह जीवन है जिसे आप "रेस" या "बैटल" नामक अनुभव के माध्यम से प्राप्त करते हैं।

नेतृत्व स्कोर"खेल" की हिस्सेदारी से निकटता से जुड़ा हुआ है और हिस्सेदारी बाजार के अन्य प्रतिस्पर्धियों के समक्ष हासिल की गई सफलता के अलावा कुछ भी नहीं है। वहां जहां यह एक हिस्सेदारी नहीं है, क्रमशः एक प्रतियोगिता, लड़ाई नहीं हो सकती है। "द गेम" को समाप्त करने के लिए पूरा किया जाता है जब प्रतियोगियों में से एक ने अन्य सभी द्वारा पीछा किया गया लक्ष्य हासिल किया है, और अंतिम स्कोर दिखाता है जो प्रत्येक प्रतियोगी की स्थिति है।

हारने का हमेशा एक विफलता का मतलब नहीं है। विफलता के कारणों का विश्लेषण और सुधार करके, सुधार और नवाचार लाने के लिए, स्कोर आपके पक्ष में बदला जा सकता है, और पीटा से एक विजेता बनने के लिए।