--- CĂRŢI ---
| Cele 63 de calităţi ale liderului |
De ce să citeşti această carte? Pentru că este hotărâtoare pentru optimizarea performanţelor tale. Fiindca pune accent mai mult pe latura umana decât pe conceptul de business, ceea ce permite cu usurinta citirea si întelegerea ei.
| Leadership - Magia măiestriei |
Trăsătura esenţială a acestei cărţi, faţă de altele existente pe piaţă din acelaşi domeniu, este aceea că descrie, prin exemple, competenţele ideale ale unui lider. N-am susţinut niciodată că eşte uşor să devii un lider foarte bun, dar dacă veţi urma pas cu pas...| Atingerea maestrului |
Pentru unii lideri „a conduce” înseamnă mai mult a juca un joc de şah, un joc de inteligenţă şi perspicacitate; pentru alţii un joc de noroc, un joc pe care cred că-l pot câştiga mergând de fiecare dată la risc şi pariind totul pe o singură carte.| Leadership Puzzle |
Am scris această carte, care combină într-un mod simplu dezvoltarea personală cu leadershipul, ca pe un joc de puzzle, unde trebuie să combinaţi toate piesele date pentru a reconstitui imaginea de ansamblu.| Performanţa în conducere |
Scopul acestei cărţi este de a vă oferi cât mai multe informaţii preţioase prin exemple concrete, şi de a vă arăta o cale prin care să dobândiţi capacitatea de a-i determina pe ceilalţi să vadă lucrurile din aceeaşi perspectivă ca dumneavoastră.| Leadership - Pe înţelesul tuturor |
Urmăresc în rândurile acestei cărţi să trezesc interesul omului obişnuit pentru acţiune şi succes. Mesajul acestui volum este că o naţiune puternică este format din oameni puternici şi de succes. Iar fiecare din noi are potenţial, deci succes…
| Un paradis pentru Mathilda |
| On Ianuarie 20, 2012, in Hr - Resurse umane, by Neculai Fantanaru |
Pune-ţi în valoare resursele pentru a evolua, fără să îţi pierzi puterea de a fi stăpânul propriilor tale emoţii şi trăiri.
| Pledoarie pentru un sfânt |
| On Ianuarie 11, 2012, in Hr - Resurse umane, by Neculai Fantanaru |
Demonstrează superioritatea conştiinţei tale în acele situaţii limită în care nu îţi poţi pune în valoare calităţile emoţionale.
| Străluceşte fără să te stingi |
| On Decembrie 22, 2011, in Hr - Resurse umane, by Neculai Fantanaru |
Ajută-i pe oameni să-şi intensifice puterea emoţională prin descoperirea adevărului din ei înşişi.
| Regula ceasornicarului |
| On Noiembrie 16, 2011, in Hr - Resurse umane, by Neculai Fantanaru |
Înlătură însuşirile negative ale oamenilor, ajustând atitudinea lor după acele convingeri şi valori pe care ei le preţuiesc, dar pe care le trec cu vederea.
| Patima omului de gheaţă |
| On Noiembrie 01, 2011, in Hr - Resurse umane, by Neculai Fantanaru |
Clădeşte-ţi urcuşul spre desăvârşire, îndepărtând toate acele părţi din conştiinţa ta care sunt în opoziţie cu adevăratele tale valori şi credinţe.
| Continuitatea dintre "a şti" şi "a simţi" |
| On Octombrie 17, 2011, in Hr - Resurse umane, by Neculai Fantanaru |
Descoperă esenţa propriei tale fiinţe, trecându-ţi sentimentele prin filtrul sufletesc al celorlalţi oameni.
| Destinul cenuşiu al sufletelor părăsite |
| On Iulie 12, 2011, in Hr - Resurse umane, by Neculai Fantanaru |
Deschide poarta care îţi oferă acces permanent la respectul şi stima oamenilor, fără să-ţi trădezi principiile călăuzitoare ale leadershipului tău.
| Jocul celor două cuvinte |
| On Iulie 08, 2011, in Hr - Resurse umane, by Neculai Fantanaru |
Apără-ţi onoarea în caz de eşec renunţând la orice gând negativ care te distrage de la valorile tale cele mai profunde.
| Poarta celor două tărâmuri |
| On Iulie 05, 2011, in Hr - Resurse umane, by Neculai Fantanaru |
Sporeşte-ţi valoarea de lider urmărind permanent existenţa unei concordanţe între intenţiile tale şi aşteptările oamenilor.
| Verdictul final al juraţilor |
| On Iulie 03, 2011, in Hr - Resurse umane, by Neculai Fantanaru |
Valorifică-ţi la maxim calităţile de lider legându-te de oameni printr-un liant spiritual invizibil care să dea şi să păstreze o coeziune continuă între tine şi ei.
| Indicatorul spre Lent sau spre Rapid |
| On Martie 19, 2011, in Hr - Resurse umane, by Neculai Fantanaru |
Oamenii îşi vor reconsidera atitudinea faţă de leadershipul tău, dacă tu îţi vei reconsidera atitudinea faţă de valorile lor.
| Un nou look pentru o nouă viaţă |
| On Ianuarie 18, 2011, in Hr - Resurse umane, by Neculai Fantanaru |
Fii pregătit să serveşti drept îndreptar pentru ceilalţi oameni, reflectând acea realitate care să le dea impulsul necesar pentru a atinge excelenţa.
| Imperiul sufletului |
| On Noiembrie 26, 2010, in Hr - Resurse umane, by Neculai Fantanaru |
Pătrunde înlăuntrul propriei tale fiinţe şi ascultă-ţi conştiinţa pentru a lua deciziile cele mai bune.
| Adevărul te paşte |
| On Octombrie 01, 2010, in Hr - Resurse umane, by Neculai Fantanaru |
Trezeşte în oameni sentimentul de apartenenţă la leadershipul tău, adăugând la personalitatea ta acea calitate care corespunde criteriilor de eligibilitate stabilite de ei.
| Magia vrăjitorului |
| On August 03, 2009, in Hr - Resurse umane, by Neculai Fantanaru |
Pune-ţi în valoare iscusinţa de a modela caractere, reglându-ţi potenţialul de leadership în acord cu virtuţile tale.
| Clipa ce-ţi decide soarta |
| On Iulie 17, 2010, in Hr - Resurse umane, by Neculai Fantanaru |
Demonstrează-ţi încrederea în ştiinţa ta de a acţiona, fără să îngădui convingerilor tale să se alinieze unei false realităţi.
| Cea mai de preţ lecţie |
| On Mai 24, 2009, in Hr - Resurse umane, by Neculai Fantanaru |
Scoate la iveală potenţialul tău de a te raporta la ceilalţi oameni, intuind sensurile cele mai adânci şi mai cuprinzătoare ale atitudinii şi personalităţii lor.
| Tehnica inegalabilă a maestrului |
| On Februarie 26, 2010, in Hr - Resurse umane, by Neculai Fantanaru |
Fă din leadershipul tău o mare creaţie, adăugându-i acele efecte de „culoare” care să determine atingerea nivelului de performanţă dorit.
| Cine nu merită să fie şef |
| On Aprilie 29, 2009, in Hr - Resurse umane, by Neculai Fantanaru |
Asigură o coerenţă întregului proces de schimbare dorit, fără să te orientezi pe o hartă uzată.
| Artă pentru artă |
| On Aprilie 22, 2010, in Hr - Resurse umane, by Neculai Fantanaru |
Respectă-ţi îndatoririle faţă de leadershipul tău, evaluând felul în care îi percepi pe oameni.
| Eşti un manager iscusit? |
| On Martie 21, 2009, in Hr - Resurse umane, by Neculai Fantanaru |
Ţine cont de însuşirile cele mai bune ale oamenilor, clădindu-le orizonturile în lumina unei evoluţii cât mai naturale şi mai sănătoase.
| Un bun recrutor |
| On Martie 18, 2009, in Hr - Resurse umane, by Neculai Fantanaru |
Identifică esenţa tărâmului psihologic al celui care te evaluează, menţinându-te în acel spaţiu în care capacităţile voastre se întrepătrund.
