--- CĂRŢI ---
| Cele 63 de calităţi ale liderului |
De ce să citeşti această carte? Pentru că este hotărâtoare pentru optimizarea performanţelor tale. Fiindca pune accent mai mult pe latura umana decât pe conceptul de business, ceea ce permite cu usurinta citirea si întelegerea ei.
| Leadership - Magia măiestriei |
Trăsătura esenţială a acestei cărţi, faţă de altele existente pe piaţă din acelaşi domeniu, este aceea că descrie, prin exemple, competenţele ideale ale unui lider. N-am susţinut niciodată că eşte uşor să devii un lider foarte bun, dar dacă veţi urma pas cu pas...| Atingerea maestrului |
Pentru unii lideri „a conduce” înseamnă mai mult a juca un joc de şah, un joc de inteligenţă şi perspicacitate; pentru alţii un joc de noroc, un joc pe care cred că-l pot câştiga mergând de fiecare dată la risc şi pariind totul pe o singură carte.| Leadership Puzzle |
Am scris această carte, care combină într-un mod simplu dezvoltarea personală cu leadershipul, ca pe un joc de puzzle, unde trebuie să combinaţi toate piesele date pentru a reconstitui imaginea de ansamblu.| Performanţa în conducere |
Scopul acestei cărţi este de a vă oferi cât mai multe informaţii preţioase prin exemple concrete, şi de a vă arăta o cale prin care să dobândiţi capacitatea de a-i determina pe ceilalţi să vadă lucrurile din aceeaşi perspectivă ca dumneavoastră.| Leadership - Pe înţelesul tuturor |
Urmăresc în rândurile acestei cărţi să trezesc interesul omului obişnuit pentru acţiune şi succes. Mesajul acestui volum este că o naţiune puternică este format din oameni puternici şi de succes. Iar fiecare din noi are potenţial, deci succes…
| Colecţionarul de tablouri |
| On Ianuarie 04, 2012, in Leadership de durata, by Neculai Fantanaru |
Integrează în leadershipul tău un plus de măreţie consolidând tot ceea ce este esenţial la tine.
| Cămăruţele sufletului |
| On Martie 18, 2011, in Leadership de durata, by Neculai Fantanaru |
Concepţia oamenilor despre tine este susţinută de înţelesul adânc pe care ei ţi-l acordă ţie şi leadershipului tău.
| Născut a doua oară |
| On Ianuarie 21, 2011, in Leadership de durata, by Neculai Fantanaru |
Stabileşte un raport direct între tine şi ceilalţi - o deplină şi paşnică integrare a ta în universul lor interior.
| Tristeţea unui înger care şi-a pierdut cerul |
| On Decembrie 10, 2010, in Leadership de durata, by Neculai Fantanaru |
Înalţă-te deasupra celorlalţi oameni, stabilind un acord bine fundamentat între bucuria vieţii tale şi a lor.
| Ecoul influenţei |
| On Octombrie 29, 2010, in Leadership de durata, by Neculai Fantanaru |
Un lider iscusit preia influenţele străine şi le încorporează într-o viziune cu totul nouă.
| Apriga îmbrăţişare a diavolului |
| On August 31, 2010, in Leadership de durata, by Neculai Fantanaru |
Măreşte puterea leadershipului tău fără să devii prizonierul propriilor tale patimi.
| După toate regulile artei |
| On Iulie 13, 2010, in Leadership de durata, by Neculai Fantanaru |
Pentru a-i putea controla pe oameni trebuie să-i scoţi din context şi să le oferi o altă orientare.
| Vidul de leadership |
| On Iunie 01, 2010, in Leadership de durata, by Neculai Fantanaru |
Dă viaţă unui leadership util, care să conţină profunzimi, fără să reproduci realitatea altora în interesul tău propriu.
| Un suflet pentru biruinţă |
| On Aprilie 26, 2010, in Leadership de durata, by Neculai Fantanaru |
Pune-te complet în slujba unui scop nobil, fără să te desprinzi de conştiinţa ta.
| Mânuitorul de suflete |
| On Februarie 15, 2010, in Leadership de durata, by Neculai Fantanaru |
Direcţionează cu precizie emoţiile oamenilor astfel încât ei să perceapă caracteristicile leadershipului tău la o intensitate mai mare.
| Mentorul de aur |
| On Aprilie 16, 2009, in Leadership de durata, by Neculai Fantanaru |
Călăuzeşte-i pe oameni spre ceea ce e mai bun şi mai luminos în ei înşişi, concentrându-te mai mult asupra hărţii lor sufleteşti.
| Creează o nouă viziune a viitorului |
| On Aprilie 24, 2009, in Leadership de durata, by Neculai Fantanaru |
Conturează-ţi viziunea astfel încât drumul pe care îl parcurgi spre performanţă să aibă particularitatea de a fi excelent.
| Loteria leadershipului |
| On August 19, 2009, in Leadership de durata, by Neculai Fantanaru |
Diferenţiază-ţi „brandul” printr-o ofertă singulară, pentru ca poziţionarea ta în relaţiile cu ceilalţi oameni să ia altitudine.
| Scapi din vedere desenul final? |
| On Aprilie 25, 2009, in Leadership de durata, by Neculai Fantanaru |
Evaluează-i pe oameni fără să pierzi din vedere „lumina” de care ei se înconjoară.
| Cheia care deschide toate porţile |
| On Ianuarie 11, 2010, in Leadership de durata, by Neculai Fantanaru |
Transmite-le oamenilor ce ai în minte şi în suflet, fără să diminuezi conţinutul de adevăr pe care se sprijină leadershipul autentic.
| Nu îţi dezamăgi publicul |
| On Aprilie 30, 2009, in Leadership de durata, by Neculai Fantanaru |
Stabileşte-ţi poziţia finală faţă de atitudinea ta, fără să te pierzi într-o realitate care nu-ţi validează responsabilitatea.
| Suflul creator |
| On Decembrie 02, 2009, in Leadership de durata, by Neculai Fantanaru |
Ridică-ţi leadershipul la rang de artă, sugerându-le oamenilor să aleagă şi să accepte acea culoare dătătoare de energie care să le deblocheze potenţialul.
| Furnizorii de soluţii placebo |
| On Aprilie 16, 2009, in Leadership de durata, by Neculai Fantanaru |
Hotărâtor pentru impactul leadershipului tău este conţinutul lui de „vitamine” şi modul în care îl administrezi.
