|
|
--- CĂRŢI ---
De ce să citeşti această carte? Pentru că este hotărâtoare pentru optimizarea performanţelor tale. Fiindca pune accent mai mult pe latura umana decât pe conceptul de business, ceea ce permite cu usurinta citirea si întelegerea ei.
Trăsătura esenţială a acestei cărţi, faţă de altele existente pe piaţă din acelaşi domeniu, este aceea că descrie, prin exemple, competenţele ideale ale unui lider. N-am susţinut niciodată că eşte uşor să devii un lider foarte bun, dar dacă veţi urma pas cu pas...
Am scris această carte, care combină într-un mod simplu dezvoltarea personală cu leadershipul, ca pe un joc de puzzle, unde trebuie să combinaţi toate piesele date pentru a reconstitui imaginea de ansamblu.
Scopul acestei cărţi este de a vă oferi cât mai multe informaţii preţioase prin exemple concrete, şi de a vă arăta o cale prin care să dobândiţi capacitatea de a-i determina pe ceilalţi să vadă lucrurile din aceeaşi perspectivă ca dumneavoastră.
Întreţine cât mai bine „motorul” care permite funcţionarea oamenilor, pentru ca ei să se încadreze în ritmul exact al leadershipului tău.
Întăreşte-le oamenilor încrederea în potenţialul tău de lider restabilind firul conducător al convingerilor şi sentimentelor lor.
Înclină-te adânc înaintea celor mai importante valori ale tale şi păstrează-ţi mereu respectul pentru ele dacă vrei ca efectul leadershipului tău să fie maxim.
Dezvăluie oamenilor esenţa a ceea ce eşti cu adevărat, ca să le deschizi calea de a se armoniza cu tine în emoţii şi în gândire.
Întoarce-te spre tine însuţi ca să te poţi raporta la ceea ce simt ceilalţi faţă de tine.
Un om de mare calitate face din însăşi viaţa lui o operă de artă, cea mai sublimă din câte a făurit.
Leadershipul este un scenariu pe care trebuie să-l pui bine la punct înainte de a-i da drumul în lume.
Păstrează intactă relaţia ta cu oamenii, dezvăluindu-le acel amănunt din caracterul tău datorită căruia ei să-ţi accepte leadershipul.
Nu tot ce se află în jurul tău poate da un contur şi o nuanţă luminoasă leadershipului tău.
Pune-ţi la încercare putinţa de a te raporta mai mult la oameni, reglând sensul leadershipului tău după natura ta sufletească.
Atribuie leadershipului tău proprietatea de echilibru, asigurând o compatibilitate psihologică între tine şi "mâinile" tale.
Sporeşte-ţi puterea de convingere şi de influenţă, fără să cazi în capcana iluziilor pe care le creezi.
Susţine-ţi viziunea fără să imprimi un ritm alert de dezvoltare care să împiedice adaptarea adecvată a orientării oamenilor spre viitor.
Ghidează-ţi viziunea pe calea spre excelenţă, păstrând în permanenţă contactul cu adevărata realitate.
Fă un pas mai departe în dezvoltarea propriei tale personalităţi, maximizându-ţi responsabilitatea morală faţă de propriile tale convingeri şi acţiuni.
Extinde-ţi graniţele influenţei, adoptând o poziţie fermă faţă de hotărârea ta de a-ţi impune leadershipul.
Menţine-ţi tot timpul leadershipul în echilibru, manifestându-ţi tot interesul faţă de "serviciul de întreţinere" a potenţialului tău de lider la capacitate maximă.
Adaugă un plus de vitalitate leadershipului tău, asigurându-te că elementele lui constitutive sunt realizate şi menţinute la un nivel de maximă calitate.
Învaţă să percepi calitatea cea mai înaltă a unui om, fără să te pierzi în lumea lui proprie.
Asigură-ţi potenţialul de a fi un lider strălucit, manifestându-ţi în mod autentic recunoştinţa faţă de timpul tău.
Demonstrează o continuă fidelitate faţă de competenţele destinate să contribuie la însuşirea acelei forme de disciplină care poate asigura funcţionarea ta optimă.
Orientează-te către atuurile leadershipului tău fără să ignori latura pozitivă a fiinţei tale.
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||