|
|
--- CĂRŢI ---
De ce să citeşti această carte? Pentru că este hotărâtoare pentru optimizarea performanţelor tale. Fiindca pune accent mai mult pe latura umana decât pe conceptul de business, ceea ce permite cu usurinta citirea si întelegerea ei.
Trăsătura esenţială a acestei cărţi, faţă de altele existente pe piaţă din acelaşi domeniu, este aceea că descrie, prin exemple, competenţele ideale ale unui lider. N-am susţinut niciodată că eşte uşor să devii un lider foarte bun, dar dacă veţi urma pas cu pas...
Am scris această carte, care combină într-un mod simplu dezvoltarea personală cu leadershipul, ca pe un joc de puzzle, unde trebuie să combinaţi toate piesele date pentru a reconstitui imaginea de ansamblu.
Scopul acestei cărţi este de a vă oferi cât mai multe informaţii preţioase prin exemple concrete, şi de a vă arăta o cale prin care să dobândiţi capacitatea de a-i determina pe ceilalţi să vadă lucrurile din aceeaşi perspectivă ca dumneavoastră.
Optimizează-ţi personalitatea emoţională, focalizând antenele sufletului tău spre profunzimile interioare ale celorlalţi oameni.
Sporeşte-ţi puterea de convingere conferind leadershipului tău sensul pe care îl preconizează ceilalţi.
Determină-i pe oameni să conştientizeze sentimentul puterii tale lăuntrice ca să-şi poată optimiza mai eficient resursele necesare desfăşurării activităţilor lor - în concordanţă cu obiectivele tale.
Modelează-ţi sufletul cu atenţie, finisând latura bună din tine şi nelăsând să intervină cea întunecată.
Un lider adevărat are mereu în repertoriul său ceva care exprimă înălţimea "operei" sale admirabile.
Ridică-te deasupra propriilor tale slăbiciuni, fără să afectezi esenţa bine conturată a leadershipului tău.
Fii mai presus decât cei pe care îi conduci, folosindu-te de latura cea mai puternică a leadershipului tău.
Numai un om care, printr-o mentalitate sănătoasă şi prin iscusinţa sa reuşeşte să însufleţească spirite şi să schimbe destine, numai acel om are aptitudini reale de lider.
Transmite-le oamenilor mărturia a ceea ce eşti, optimizându-ţi acţiunile în conformitate cu propriul tău mecanism de funcţionare.
Integrează-te în cercul performanţei, eliberându-te de limitările fireşti pe care ţi le impune dimensiunea talentului tău.
Cultivă-ţi nişte virtuţi morale care să se potrivească conceptului de leadership unanim acceptat de toţi oamenii, înainte să-i călăuzeşti spre o cale nouă.
Ridică-te deasupra propriilor tale limite, reglându-ţi potenţialul de leadership în acord cu idealurile celorlalţi.
Salvează climatul tău de excelenţă, scoţând la iveală acele calităţi care transmit energie şi acţiuni cu valoare pentru ceilalţi oameni.
Fă din leadership o formă permanentă a existenţei tale, reglând cu mare precizie acea legătură dintre trecut, prezent şi viitor.
Corectează-ţi poziţia pe harta pe care o întocmeşti, fără să fragmentezi sau să denaturezi realitatea propriilor tale orientări.
Sporeşte-ţi potenţialul de dezvoltare printr-o îmbogăţire a propriilor perspective şi înţelegeri faţă de harta valoroasă a performanţei.
Depăşeşte barierele limitatoare ale ştiinţei tale de a conduce, eliberându-ţi uriaşul potenţial de a fi „durabil”.
Lasă-i pe oameni să intuiască sensurile adânci ale personalităţii tale, întărindu-le încrederea în modelul tău de onoare şi de excelenţă.
Fă din arta ta un lux care să asigure garanţia originalităţii, fără să oferi prea multă valoare în avans.
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||