Legea adapostului sigur
Cel ce nu dezvolta în constiinta oamenilor senzatia de congruenta, nu va gasi niciodata un adapost bine protejat în inima lor.
Conceptul de leadership îl asociez mereu unor întâmplari sau situatii de viata, unor povesti sau unor personaje, momente, fapte sau experiente traite cândva de alti oameni. Asa se face ca, dorind sa-mi extind cunostintele si întelegerea a ceea ce înseamna sa fii lider, am recitit ieri biografia celebrului scriitor irlandez Oscar Wilde, a carui opere au facut înconjurul lumii.
Wilde a fost o persoana foarte respectata în înalta societate, o persoana a carui influenta s-a exercitat asupra tuturor celor cu care venea în contact, câstigându-le simpatia cu manierele sale rafinate si cu modul sau elegant de a fi. Operele i-au fost admirate, a câstigat numeroase premii literare. La vârsta de 30 de ani devenise atât de popular încât toate cercurile londoneze auzisera numele de "Wilde". Atitudinea oamenilor fata de el era foarte favorabila, încât a ajuns singur sa se supranumeasca: Regele vietiisau Simbolul artelor si culturii epocii sale.
Dar geniul care îsi ridica în slavi propria-i genialitate îsi pierde în cele din urma norocul si reputatia. Acuzat de imoralitate, Regele vietii a cazut în dizgratie la fel de usor precum le câstigase anterior tuturor simpatia. Succesul l-a incitat prea mult, bucuria launtrica ce o simtea îndeplinindu-i-se una câte una dorintele, l-au împins tot mai mult spre fundul abisului. Din cauza individualismului si a egoismului sau exagerat, de care tot mai des dadea dovada, oamenii s-au distantat tot mai mult de el.
Îți construiești o imagine despre tine bazată pe dorințe împlinite, falsificând realitatea verosimilă în folosul unei iluzii care îți hrănește vanitatea?
În timpul detentiei sale, Wilde a dat viata ultimei sale creatii De profundis (Glasul din adâncuri), în care recunostea chinuit de o apriga razboire interioara: Obosit de viata la înaltimi, am alunecat cu buna stiinta în abis, în cautare de senzatii noi. Am devenit nepasator fata de existenta celorlalti. Am aflat placerea acolo unde am vrut, si am plecat mai departe. Am încetat sa mai fiu capetenia propriului meu suflet, am îngaduit placerii sa ma domine. Am sfârsit într-o batjocura fara margini.
Când mândria devine punctul de sprijin al propriei imagini, omul se surpă sub greutatea admirației pe care o cere, dar nu o mai poate susține. Din acest punct de vedere, leadershipul defectuos se aseamana foarte mult cu o casa foarte mare, cu etaj, dar în care soarele nu patrunde decât de câteva ori pe an, si în care locuiesc doar doua fiinte: tu si cu tine însuti. E ca si cum te-ai afla noaptea într-un tinut izolat, azvârlit departe de lume.
Dar leadershipul de calitate nu este o casa cu un singur locatar. A avea succes sau a esua depinde în mare parte de abilitatea ta de a cladi relatii strânse cu ceilalti oameni si de a le mentine într-o stare buna. Un leadership de calitate presupune sa-i gazduiesti si pe ceilalti în sufletul tau, sa proiectezi în constiinta lor un sentiment de potrivire perfecta, ca, la rândul tau, sa gasesti un adapost bine protejat în sufletul lor. Numai si numai calda prietenie ce te leaga de ceilalti oameni, va conferi valoare leadershipului tau.
Te manifesti ca un ecou ce raspândeste o stare de împacare cu sufletul în încercarea de a experimenta esenta unei constiinte lucide?
Asa cum un pictor observa cu maiestrie firescul atitudinilor modelelor sale, tot asa si oamenii observa cu usurinta ceea ce este caracteristic la tine, care sunt înclinatiile tale, ce sentimente nutresti pentru viata, pentru ei si pentru propria ta persoana. Ancoreaza-ti gândirea într-un fel de a întelege sentimentele, perspectivele si valorile oamenilor, oferind un exemplu valabil si demn de luat în seama.
O gândire bazata pe negarea principiilor celorlalti, va face din tine un individualist absolut: nu te vor mai interesa parerile celorlalti si îi vei trata pe toti cu indiferenta, asa cum a facut-o Oscar Wilde. Ce pierdere pentru virtute !
Conceptiile pe care ti le faci despre rolul tau în societate, despre atitudinea ta fata de tine însuti si fata de ceilalti din jurul tau, despre scopul ce se cuvine sa-l ai si mijloacele prin care sa-l realizezi te îndeparteaza sau te apropie de ceilalti. În lipsa unei gândiri bazate pe principii solide, precum principiile onoarei, respectului reciproc si încrederii, în lipsa unor valori comune cu a celorlalti succesul tau, ca lider, este imposibil de realizat.
Leadershipul este accentul pus pe crearea si exteriorizarea unor trairi care nu depasesc puterea celorlalti de a se afilia la ele.
A fi un factor determinant al demnitatii înseamna sa transmiți oamenilor cu care te întâlnesti faptul ca "aici" (în prezent) si "acolo" (în viitor) esti pregatit sa accepti cauzele si efectele unor trairi defectuoase care nu au voie sa existe în afara ta.
Concluzie: Cei care poarta în sufletul lor senzatia de congruenta, mai ales cu liderul lor, se vor alatura acestuia, vor rupe rândurile si astfel vor constitui un adapost sigur pentru toti, adapost ce va rezista în fata marilor furtuni.
Transforma-ti leadershipul într-un adapost de care sa beneficiezi atât tu, cat si restul lumii.
