Nisipurile timpului

On Februarie 15, 2011, in Lideri si atitudine, by Neculai Fantanaru

Închină-ţi viaţa sublimului, pentru ca leadershipul tău să prindă viaţă şi să reziste în timp.

Simt nevoia să vă relatez din nou o scenă interesantă din filmul “Prince of Persia (2010)”. Dastan, prinţul Persiei, împreună cu Tamina, prinţesa Alamutului, ajung în încăperea Clepsidrei, îngropată în adâncul pământului. Trebuiau cu orice preţ să-l oprească pe Nizam, fratele răposatului rege persan Sharaman, să întoarcă timpul înapoi.

Între Nizam şi Dastan are loc o altercaţie violentă. Iar din cauza cutremurului care s-a produs şi a nisipului care se năruia, Dastan alunecă de pe stânci. Dar reuşeşte să se prindă de o margine a acestuia. În acest timp Tamina ajunge faţă în faţă cu Nizam, şi face o ultimă încercare de a-l convinge pe acesta să renunţe la planul său diabolic. În schimb, Nizam, care nu putea să-şi scoată din cap obsesia lui de-o viaţă – de a deveni cel mai puternic om din Persia, o prinde de umeri şi o aruncă în hăul care se deschisese în jurul lor.

Dastan reuşeşte să o prindă de mână pe Tamina. În adâncul inimii lui simţea că nu putea trăi decât prin ea. Însă Tamina, privindu-l în ochi cu o duioşie sfâşietoare, îndurerată peste măsură fiindcă îşi simţea sfârşitul aproape, şi înţelegând furtuna ce îi zguduia inima iubitului ei, îi spune acestuia ultimele cuvinte înainte să-i dea drumul la mână:

- Dastan, opreşte-l pe Nizam. Dacă sticla se sparge, lumea va muri odată cu ea! Te iubesc!

Fiecare vorbă a ei îi străpungea inima lui Dastan. Ochii ei exprimau ceva dulce, era dragostea ce-o nutrea pentru el şi pentru dorinţa de viaţă.

Glasul care se ridică din adâncul inimii

- Nu!!! strigă Dastan, privindu-şi iubita prăbuşindu-se în hăul adânc. Suferinţa puternică, izvorâtă din adâncul inimii sale îi amplifică forţa şi dorinta de a-l impiedica pe Nizam să-şi ducă planul la capăt. Cu inima încleştată de durere şi plin de furie el îşi adună tot curajul şi toată puterea, se urcă înapoi pe stâncă şi se năpusti asupra lui Nizam.

În cele din urmă Dastan reuşi să întoarcă timpul înapoi, să-l învingă pe Nizam, şi s-o readucă la viaţă pe Tamina dovedindu-i suprema dragoste pe care o purta pentru ea.

Leadershipul nu este un edificiu veşnic

Leadershipul nu este un edificiu veşnic, de neclintit, căruia să-i poţi adăuga pe rând câte o nouă piatră de glorie, ci mai degrabă un organism viu care evoluează trecând prin mai multe faze. Iar aşa cum nisipul timpului curge neîncetat în clepsidra vieţii, tot aşa şi tu, ca lider, îţi poţi spori neîncetat valoarea personală impunându-ţi viziunea şi iniţiind un leadership bazat pe valori şi principii morale bine stabilite, precum solidaritatea şi coeziunea.

Leadershipul se poate clădi pe o fundaţie solidă, pe empatie, pe adevărata prietenie, pe înţelegere şi afecţiune reciprocă între indivizi, pe sentimente de profundă preţuire şi recunoştinţă. Sau se poate dărâma şi se poate transforma într-un morman de nisip dacă îl foloseşti după bunul plac, fără să ţii cont de limitele lui, de principile de aur pe care, ca lider, ai obligaţia să le respecţi - principii precum “nu-ţi folosi puterea în mod greşit pentru a-ţi satisface orgoliile personale”. Daca eşti un adept fanatic al filozofiei "În faţa mea toată lumea trebuie să se aplece", atunci nu vei putea să controlezi aşteptările crescute ale oamenilor, şi în consecinţă vei eşua.

Secretul remarcabil al unui lider de succes constă în crearea unei armonii calde între ceea ce simte, ceea ce gândeşte şi felul cum acţionează. Aşa cum iubirea indică armonia între două făpturi care se completează şi se înţeleg bine mai ales la nivel emoţional - tot aşa leadershipul tău indică gradul de apropiere faţă de ceilalţi oameni şi se poate ridica la cel mai înalt grad de desăvârsire daca îţi dezvolţi abilităţile de a înţelege suferinţele, motivaţiile şi aspiraţiile lor.

“Nisipurile timpului” este o modalitate metaforică de a transmite un adevăr incontestabil: totul se transformă, inclusiv leadershipul, care se poate ridica la înălţime numai în timp, pe măsura dezvoltării lui, sau se poate nărui ca un castel de nisip dacă nu are un fundament stabil şi un liant adecvat.

Ia atitudine în faţa timpului dacă vrei ca valoarea leadershipului tău să crească. Închină-ţi viaţa sublimului, pentru ca leadershipul tău sa prindă viata şi să reziste în timp. Făureşte-ţi niste idealuri şi nişte valori care să nu contravină eticii şi integrităţii profesionale. Închină-ţi viaţa dezvoltării unei noi viziuni, a unui nou mod de zugrăvire a leadershipului bazat pe unitate şi stabilitate, pe adevăr, empatie şi încredere.

Adună-ţi tot curajul şi toată puterea inimii pentru a-ţi dovedi preţuirea şi ataşamentul faţă de cei din jurul tău, şi astfel leadershipul tău va prinde viaţă şi va rezista în timp.