--- CĂRŢI ---
| Cele 63 de calităţi ale liderului |
De ce să citeşti această carte? Pentru că este hotărâtoare pentru optimizarea performanţelor tale. Fiindca pune accent mai mult pe latura umana decât pe conceptul de business, ceea ce permite cu usurinta citirea si întelegerea ei.
| Leadership - Magia măiestriei |
Trăsătura esenţială a acestei cărţi, faţă de altele existente pe piaţă din acelaşi domeniu, este aceea că descrie, prin exemple, competenţele ideale ale unui lider. N-am susţinut niciodată că eşte uşor să devii un lider foarte bun, dar dacă veţi urma pas cu pas...| Atingerea maestrului |
Pentru unii lideri „a conduce” înseamnă mai mult a juca un joc de şah, un joc de inteligenţă şi perspicacitate; pentru alţii un joc de noroc, un joc pe care cred că-l pot câştiga mergând de fiecare dată la risc şi pariind totul pe o singură carte.| Leadership Puzzle |
Am scris această carte, care combină într-un mod simplu dezvoltarea personală cu leadershipul, ca pe un joc de puzzle, unde trebuie să combinaţi toate piesele date pentru a reconstitui imaginea de ansamblu.| Performanţa în conducere |
Scopul acestei cărţi este de a vă oferi cât mai multe informaţii preţioase prin exemple concrete, şi de a vă arăta o cale prin care să dobândiţi capacitatea de a-i determina pe ceilalţi să vadă lucrurile din aceeaşi perspectivă ca dumneavoastră.| Leadership - Pe înţelesul tuturor |
Urmăresc în rândurile acestei cărţi să trezesc interesul omului obişnuit pentru acţiune şi succes. Mesajul acestui volum este că o naţiune puternică este format din oameni puternici şi de succes. Iar fiecare din noi are potenţial, deci succes…
| Leadership - Magia măiestriei |
| by Neculai Fantanaru |
|
Titlu original: Leadership - Magia măiestriei
|
Am scris această carte practică şi foarte utilă, pentru a prezenta tuturor cititorilor principiile care au stat la baza dezvoltării personale a fiecărui lider. Am conceput-o că pe un manual intensiv şi foarte uşor de folosit, în care am inclus foarte multe exemple despre modul în care acţionează liderii, indiferent de dificultăţile cu care se confruntă, şi despre deciziile cântărite pe care le iau în vederea depăşirii situaţiilor riscante ce pot apărea.
Un manager este cea mai importantă persoană dintr-o companie, totuşi puţini dintre indivizi deţin aptitudini profesionale adecvate unui post de conducere şi îndeplinesc calităţile necesare unui manager de succes. Unii oameni care ocupă posturi importante de conducere cred că posedă din naştere talent şi aptitudini de lider, însă această impresie este crunt zdruncinată atunci când membrii echipei lor nu mai sunt cooperanţi, tocmai din cauza deciziilor greşite pe care le iau, şi mai ales din pricina nerespectării anumitor principii de conducere eficiente. De aceea leadershipul, ca orice altă ştiinţă, poate fi deprins mai uşor numai prin înţelegerea unor principii de bază, prin aplicarea lor atentă şi consecventă.
Trăsătura esenţială a acestei cărţi, faţă de altele existente pe piaţă din acelaşi domeniu, este aceea că descrie, prin exemple, competenţele ideale ale unui lider. N-am susţinut niciodată că este uşor să devii un lider foarte bun, dar dacă oamenii vor urma pas cu pas strategiile oferite de această carte, cu siguranţă se vor afla pe drumul cel bun.
Vă promit că după ce veţi termina de citit această carte, veţi avea tot ce vă trebuie pentru a deveni un...Merlin.
