O guia da os perdidos

On June 03, 2010, no Além de liderança, por Neculai Fantanaru

Como as pessoas poderiam manter sua confiança em você, se em vez de conduzi-los com segurança até o destino, você as fez perder pelo menos uma vez?

Muitos anos atrás, mais precisamente no meu primeiro ano, eu fui com alguns amigos da mina para uma viagem nas montanhas de Fagaras. Nós estávamos acomodados em uma pensão e ficamos muito satisfeitos com as condições de alojamento e à alimentação. Mas eu nunca vou esquecer o dia em que fomos subir a montanha.

A escalada foi feita sob a liderança de Vlad, um dos moradores, que estava acostumado a esse tipo de viagens. Ele tinha subido várias vezes algumas das montanhas da Roménia. Pode-se ver claramente que, por seus braços fortes e pernas vigorosas que ele era um montanhista experiente e capaz. Sem dúvida, ele era aquele tipo de homem que estava cheia de vitalidade, que não gostaria de chamar de volta para qualquer obstáculo e estávamos determinados a segui-lo. Como um homem corajoso, empreendedor e dedicado, que poderíamos contar com ele.

Imprevistos complicar as coisas grandes planos

Após cerca de três para cima da nossa escalada, estávamos ainda na metade da distância que tínhamos de andar. De repente, a namorada de um dos rapazes começou a gritar: "Eu não posso mais fazer isso. Meus pés doem. Eu quero voltar ". Duas outras pessoas no grupo, o amigo das meninas e sua irmã tinha o mesmo desejo, de voltar.

Desde que nós, os outros, estavam ansiosos para continuar a subir, Vlad acordadas para os três para voltar, com a condição de que siga rigorosamente as indicações na cascas de árvore, indicando o caminho de volta para casa. Dito e feito. Continuamos o nosso caminho, esperando que os três vão regressar em segurança à pensão.

Após um quarto de hora, estando em um lado da montanha, vimos para baixo e viu os nossos três amigos em um caminho, mas, o que visivelmente não levar à pensão. Nós gritamos para eles, mas eles não podiam ouvir-nos claramente, porque o eco distorcido nossas vozes. Nós tentamos chamá-los em seus celulares, mas não tivemos qualquer sinal. O que havia para ser feito?

A grande procura

Vlad, a fim de não estragar o nosso plano, não tendo nenhum momento para pensar, tomou uma decisão corajosa: "Eu vou com eles e levá-los no bom caminho. Em 25 minutos eu estarei de volta. Você espera por mim exatamente neste mesmo lugar e descansar um pouco, porque temos muito mais a subir. "Então, às pressas, ele passou a seguir os três cães errantes.

Bem, o que aconteceu depois parece ser tirada dos filmes de aventura. Nós não temos outra escolha, assim esperamos. Mas nós esperamos muito, uma hora ou assim, e Vlad não apareceu. Vendo que ele não aparece, decidimos retornar no caminho em que viemos. E o que você sabe? Perdemo-nos, assim, em um dos caminhos que levam para baixo da montanha. Felizmente para nós, um pequeno grupo de turistas, liderados por um guia autorizado, estava descendo a montanha e, assim, eles nos ajudaram a chegar a essa pensão.

Mas o que aconteceu com Vlad e nossos outros três amigos? Como eles não estavam na pensão quando chegamos lá e só mais tarde, à noite, vimo-los novamente. Bem, Vlad apanhados com as outras três, mas a Maria, uma das duas meninas, tensas seu tornozelo, que o grupo desceu pouco mais lento e em um tempo maior do que o estimado por Vlad. Quando ele voltou para o lugar onde ele tinha nos deixado, ele não podia encontrar-nos mais, já que tomou a iniciativa de vir por nós mesmos.

Ele não poderia tomar uma posição na frente de nós

Nós não poderíamos chegar ao destino que queria, porque Vlad, o nosso guia, em quem nós colocamos toda a nossa confiança, se comportou como um novato, deixando-se hesitante. Ele não tinha a capacidade de se organizar. Ele não poderia tomar uma posição na frente de nós, ou seja, toda a equipe, porque ele não tinha um plano bem pensado e com alternativas de intervenção rápida em caso coisas imprevistas que ocorrem, um plano que teve que ser trazido à atenção do toda a equipe.

Primeiro de tudo, Vlad deveria ter nos avisado desde o início dos possíveis problemas que possam aparecer e ter certeza de que estaríamos em perigo. Então, ele deve ter, obrigatoriamente, avaliados nossas capacidades pessoais. Um guia autorizada, portanto, com experiência real, teria primeiramente avaliados nossas habilidades físicas, os nossos estados de saúde e conhecimento sobre a escalada de montanha e experiência anterior. Porque quando você está escalando uma montanha, cada passo pode se transformar em uma etapa decisiva, e uma coisa não leva em consideração pode comprometer toda a viagem. Então, quem não pode encarar a montanha, não deve ser na montanha.

Uma luz errante

Um errante "light" só pode desviar o caminho e fazer com que todos se perdem. Não adianta ser um scout capaz de descobrir caminhos sem manteiga, que não se derrotado por perigos ou dificuldades, se você não for capaz de impor-se na frente das pessoas, mostrando que a sua peça mais importante, tomar as decisões certas, assumindo conseqüências e fazer-se respeitado. Como as pessoas poderiam manter sua confiança em você, se em vez de conduzi-los com segurança até o destino, você as fez perder pelo menos uma vez?

Um guia tem o papel de liderar a equipe para o destino em condições de máxima segurança. Este desiderato só pode ser alcançado quando há um líder competente, capaz, experiente na área, bem como em trabalhar com pessoas, com uma habilidade especial para analisar as pessoas, com um plano de ação muito bem concebido, com uma habilidade especial para prever o imprevisto e agir com rapidez e eficiência.

Por outro lado, o papel da equipe não deve ser subestimada. A-ha sagacidade muito bom líder fraco, a equipe, não profissional dividida é como um time muito bom com nenhum líder. Em ambas as situações, o resultado não é outro senão um fiasco total.