Realizar tua tarefas corretamente

On July 11, 2009, no Top liderança, por Neculai Fantanaru

Você é digno o suficiente para fazer parte da equipa do líder?

Buzz ... buzz ... buzz ...

Por cerca de 10 minutos agora, uma mosca tem sido caótica mexer direito em volta de mim. Eu estou sentado na minha mesa, por cima do meu computador, lançando a minha mente para o último capítulo do meu livro mais recente. Por causa do zumbido, que está ficando mais e mais desagradável e irritante, não pode se concentrar em tudo no meu trabalho. Eu decido que é hora de eu fechar o negócio. Vou tentar agarrar essa coisa diabólica, se não, pelo menos, persegui-lo para fora da janela, volta para onde ele rastejou de. Estou focando essa besta minúscula. Eu estou caçando sua mosca abrupta, a cada toque, a cada "lay-over" ao lado de minha mesa. Bang! De repente, as pilhas voar na direita ao lado da minha impressora. Há uma margem de manobra de bom tamanho para obtê-lo. Arregaço levemente, estilo pé de gato, evitando o movimento espontâneo, eu vejo isso por perto, mesmo ao virar da esquina, que é impensável para perdê-la. Crack! Acertei! O que uma diversão gloriosa, que prazer corre em minhas veias para derrotar meu inimigo. Chega com a agitação e os problemas, eu posso agarrar a minha caneta novamente. Eu já desperdiçou cerca de um quarto de hora com rejeitá-lo.

Eu me nestle agradável e quente e eu começar a escrever. Eu me sinto mais viva, mais capaz de espírito para prosseguir o meu trabalho. É o silêncio - uma facilidade acolhedor, cheio de privacidade. E de repente, na medida em que a calma da mente, de algum lugar por perto, eu escutar o barulho terrível. Buzz ... buzz ... buzz ... outra mosca perfurado através da janela.

A única coisa que dobrar em cima toca o nosso cérebro funciona

Como é comum, mas, também, como parece inútil, às vezes, o julgamento dolorido para pegar moscas. Se eu não seguro a janela, eu correndo o risco de moscas durante todo o dia e queda, ainda assim, meus objetivos, porque eu vou focar mais sobre eles, sobre o barulho que eles emitem e no seu tonto, a fuga incessante. Se eu quiser para não fracassar meu trabalho, é muito importante que eu focar minha atenção apenas no meu trabalho de espera, sem distrair a coisa pobre, sem deixar de ser facilmente perturbado por um zumbido, um jingle ou qualquer perturbador ruído e para encontrar-me obrigado sempre vadiar meu trabalho.

muita atenção é uma espécie distinta de foco e representa o fator supremo, a fim de alcançar os melhores resultados, rápida e eficiente em nossa atividade. Se nós não queremos lutar vocacionalmente e individualmente, então nós temos que optar por concentrar a nossa atenção nos nossos objectivos finais, em nossas necessidades, aspirações e sonhos.

Nós temos o poder de escolher o que colocar nosso foco em, independentemente do que acontece ao nosso redor, não importa o que nos diverte. Nós podemos escolher para se concentrar em coisas primárias ou mal cuidado na frívola, as coisas doze centavo. A principal regra em nossa atividade é sempre optar por se concentrar no objetivo mais importante, apesar de as coisas que acontecem ao nosso redor. Nós somos os únicos que decidem como requisito é para atingir a meta que nós projetamos para nós mesmos, somos os únicos a determinar a única coisa que temos que colocar nosso foco.

Parar para pegar moscas

Sempre que tiver de cumprir uma tarefa importante e especialmente se você proposta ou você estava instituiu um prazo, você precisa se concentrar muito bem sozinho la e não permitir que blefar redor até que você colocá-lo através vividamente. Sua evolução dentro da empresa que pertencem a muitas vezes depende de sua capacidade de se concentrar em uma tarefa que tem de cumprir antes do prazo. Particularmente em situações de crise, quando surgem problemas, você não pode dar ao luxo de desperdiçar seu tempo ou não proceder de uma forma profissional.

É estranho dizer que muitas pessoas fazem muito - eles sempre perdem o seu tempo, absorvido desordenadamente ao redor para pegar moscas, esperando que alguém vai finalmente lançar mão de seus deveres e cumpri-los. Outras pessoas conceber outras formas de Pottering, muito óbvia, como a tomada de pausas para fumar ou almoço. Que pensamentos flutuam através de sua cabeça sobre o funcionário que leva um cigarro a cada intervalo de 10-20 minutos, ou que, durante todo o dia, a partir do momento que ele começa a trabalhar até que ele termine sua lista dever, seu peso está a desaparecer se a toda a loja a estrada para comer alguma coisa? Você não pode abandonar esses tipos de pessoas (especialmente em escritórios e serviços públicos), que lorota, mal-humorado e que, no final do dia, que vai defender ferozmente e com argumentos formais que, de fato, eles didn ' t aproveitar o tempo suficiente para realizar suas funções. Oh ... trabalho afiada wha'ra fazer!

Você é digno o suficiente para fazer parte da equipa do líder?

Os líderes têm grande expectativa entre os membros do seu esquadrão. Eles maneira alguma desejo daqueles que pertencem a sua equipe para ser atores presunto estudar a partir do back-up aqueles que realmente se importam por causa da boa ordem da sociedade, que colaboraram para a consecução de seus objetivos. A equipe-membros têm necessidade de muito esforço, a fim de reduzir o encargo do líder, para ajudá-lo a tomar as decisões certas, vem com novas idéias para melhorar a atividade comunitária e trazer benefícios para a empresa. Os líderes são procurar pessoas devotas e dinâmica, em busca de trazer contribuição substancial e eficiente e que estão prontos para realizar funções que outros rejeitam. Você se deliciam para ver como as pessoas que você trustily escolhido a dedo para ser parte de sua equipe estão ansiosos e impacientes por colocar seu talento, inteligência e dinamismo para servir a sociedade. E é, de fato, uma grande alegria para recompensá-los pelo seu trabalho árduo, por seu excesso de esforço a fim de desenvolver e dinamizar as atividades dentro da empresa.

Na primeira, todos na equipe do líder é extremamente entusiasmados com as novas tarefas que são atribuídas aos e que eles têm que realizar até a data limite, pois eles estão ansiosos para conseguir sorte, esperando que eles terão sucesso em se tornar uma bomba e distinguir, por excederem os resultados. Mas, certas pessoas, quando é hora de lidar com o seu trabalho e para completar suas tarefas, de repente, seria atingido por uma revelação, que o tempo não é suficiente para terminar as suas funções. Se eles tivessem se concentrar mais em seu trabalho, se eles não permitiriam girando ao redor e eles comprometam seriamente o seu trabalho, eles ganham apenas bons resultados, eo líder não teria uma escolha, mas para recompensá-los adequadamente . Mas, infelizmente, (como freqüentemente acontece), nem todos os membros da equipe de levar a cabo correctamente as suas funções, nem todos são igualmente dedicado à escalação, nem todos adotam com preferência para a resolução firme e eficiente de todos os problemas e nem todos evoluem para o seu melhor. Nesses casos, o líder não tem uma escolha: a admitir que ele tem pessoas fracas na equipe e para se livrar rapidamente deles.

Como uma conclusão: há uma diferença enorme entre as pessoas proficientes, que suam para ter sucesso vocacional, e outros, que não demonstram o menor interesse de fazer um bom trabalho, eficiente e forte. O que distingue pessoas qualificadas da multidão? Bem, o primeiro foco em atingir seus objetivos, atribuições e responsabilidades que veste a sua posição, os outros "bend sobre as moscas". Quanto mais tarde teria de ser banido da equipe, enquanto verdade membros proficientes teria que ser recompensado.