Neculai Fântânaru

Totul depinde de cine conduce

Tortura necontenită a necunoscutului

On Iunie 30, 2010
, in
Leadership Total by Neculai Fantanaru
Tortura necontenita a necunoscutului

Cu cât incertitudinea atingerii obiectivului este mai mare, cu atât mai articulată trebuie să fie prezența ta pentru a preveni abandonul.

La 20 septembrie 1519, flota lui Fernando Magellan s-a despărțit de țărm. Numai Dumnezeu știe prin câte a trecut acest sobresaliente, soldatul anonim, ca să facă rost de toate cele necesare pentru a putea iniția această grea misiune, a cărei durată nu a fost determinată.

Mai bine tristul adevăr, decât veșnica îndoială. Luni de zile flota lui Magellan s-a îndreptat spre un punct necunoscut pe hartă. Deseori s-a abătut de la cursul stabilit. Uneori s-a învârtit în cerc. Și, cu toate acestea, nici urmă de vreo strâmtoare. Membrii celor cinci corăbii au devenit tot mai îngrijorați, mai ales că Magellan era tot mai tăcut, mai rece, mai distant.

Înainte de a iniția această călătorie, Magellan intrase în posesia unei hărți inexacte a celebrului cosmograf Martin Behaim, care indica locul unde s-ar fi aflat strâmtoarea. Dar abia atunci, după aproape un an de navigare în derivă, în voia valurilor, el și-a dat seama că a căzut victima unei confuzii crunte. Clipa aceasta, a adevărului, fu cea mai cumplită pentru inima lui Magellan. Cât de falsă s-a dovedit a fi ruta lui. Datele furnizate de acea hartă și de raportul respectiv erau cu totul greșite, fanteziste. A pornit în căutarea unei himere. Strâmtoarea nu se afla nicidecum acolo unde era indicată pe hartă.

Tu navighezi în derivă? Avântul tău spre reușită este o pierdere de timp? Îți permiți să treci cu vederea realitatea?

Dacă viziunea ta este lipsită de reflecție, poate ea să devină iluzorie, iar contrastul dintre posibil și realitate să îți fisureze opera atunci când îți ignori propriile limite?

Și-a dat cuvântul, a jurat că va găsi strâmtoarea, dar acum se îndoia de el însuși. Mintea tulburată i-o spunea, iar inima înflăcărată i-o repeta, că nu-și va putea îndeplini misiunea. Zi și noapte Magellan era torturat de gândul vinovăției, și totodată de gândul că va izbucni o răzmeriță a echipajului său care pătimea de frig, de foame, de oboseală și lipsuri. Ce-o să le spună oamenilor, ce scuză să inventeze pentru a-și susține nevinovăția? Să-și continue călătoria susținând în continuare că-și va atinge scopul, după atâta timp în care n-au descoperit nimic, ar fi o nesăbuință. Căci numai un om care nu-și dă seama de nebunia lui, poate să susțină că poate îndeplini lucruri ce-i depășesc puterile.

Oamenilor nu le-a fost greu să citească pe fața lui Magellan ce i se petrecea în inimă. Căci omul acesta, atât de înflăcărat la început, atât de încrezător în reușita misiunii pe care singur și-a ales-o și pe care și-a asumat-o, era tot mai abătut. Îl încerca tot mai mult nevoia de a rămâne singur.

Atitudinea ta, cuplată cu atmosfera din cadrul echipei tale, poate îndemna oamenii la realizări mari? Performanțele tale generează avântul lor spre atingerea scopurilor urmărite? Trebuie să creezi avântul înainte de a le cere să se schimbe? Le pui mereu la dispoziție toate resursele necesare pentru mai buna lor funcționare?

Reușești să transformi nesăbuința aparentă a unei căutări fără garanții într-un statement de fidelitate față de scopul care te depășește, dar te definește?

Să alergi ani de zile după ceva și să nu găsești, e o adevărată tortură, un adevărat iad. Magellan știa că flota lui plutea în derivă, că s-a rătăcit, că s-a pierdut în necunoscut. Simțurile lui ascuțite și instinctul său presimțeau tot mai mult primejdia. Necunoscutul pe care s-a încăpățânat să-l exploreze nu-l mai atrăgea, nu-l mai încânta, ci începuse să-l sperie, să-l amenințe, să-l intimideze. Necunoscutul pusese stăpânire pe toată ființa lui și l-a forțat să se descurajeze, să se simtă neliniștit și neajutorat. Magellan era la un pas să cedeze presiunilor membrilor echipajului său.

Rezultatele pe care le obții îți stimulează încrederea? Stimulează ele colegialitatea între membrii echipei tale? Ce schimbare trebuie sa efectuezi pentru a crea un climat mai bun?

Practici autocontrolul ca pe o prezență neclintită în situații-limită, transformând vinovăția într-un sprijin pentru revelația pe care o accepți fără ocolișuri?

Numai primejdia scoate la iveală calitățile ascunse într-un om. Nu-i de mirare că scriitorul austriac Stefan Zweig, autorul celebrei biografii a lui Magellan, a enunțat acest mare adevăr: „Caracterul unui om nu se cunoaște niciodată mai bine decât după felul cum se poartă în momentele hotărâtoare.

Magellan nu a lăsat ceasornicul să-și urmeze liniștit drumul. Dumnezeu l-a ocrotit într-un fel dându-i puterea de a trece peste acel hop emoțional. Deși umbrit de o adâncă tristețe, el nu s-a lăsat doborât.

În fața unui om perseverent toată lumea se pleacă cu resemnare. Magellan a reușit să-și țină în frâu echipajul, a potolit o răscoală și, după ce a navigat în derivă vreme îndelungată, a reușit până la urmă să găsească strâmtoarea ce-i poartă și azi numele. El a dovedit cine este, din ce material e croit - dintr-un material dur, foarte rezistent. Siguranța și fermitatea sa lăuntrică nu l-au lăsat la greu, ci au izbucnit chiar atunci când a avut mai mare nevoie de ele.

O viziune care te depășește nu este nebunie - este singura operă demnă de asumat, acolo unde fidelitatea fidelitatea față de vis învinge verosimilul.

Tortura necontenită a necunoscutului reprezintă testul suprem al voinței, în măsura în care aceasta te obligă să înaintezi, deși toate certitudinile dispar. Bineînțeles, nu este o misiune ușoară, dar totuși merită asumată, știind că dincolo de orizont se află nemurirea. Da, fiecare om poate eșua, dar spiritul său rămâne invincibil, dacă nu renunță la propriul ideal, la propriul vis.

Marele „necunoscut” care intervine intempestiv chiar și-n viața liderului, nu ar trebui să aibă efecte devastatoare asupra acestuia mai ales atunci când există o motivație puternică, mai ales atunci când munca cu oamenii devine dificilă. Un lider trebuie să-și ascundă bine neliniștile și frustrările pentru a nu induce echipei aceleași stări. Dimpotrivă, o atitudine „pro-activă” dar temperată este indicată, concomitent cu împărtășirea situației reale.

Alatura-te Comunitatii Neculai Fantanaru
Cele 63 de calităţi ale liderului
Cele 63 de calităţi ale liderului

De ce să citeşti această carte? Pentru că este hotărâtoare pentru optimizarea performanţelor tale. Fiindcă pune accent mai mult pe latura umană decât pe conceptul de business, ceea ce permite cu uşurinţă citirea şi înţelegerea ei.

Leadership - Magia măiestriei
Leadership - Magia măiestriei

Trăsătura esenţială a acestei cărţi, faţă de altele existente pe piaţă din acelaşi domeniu, este aceea că descrie, prin exemple, competenţele ideale ale unui lider. N-am susţinut niciodată că eşte uşor să devii un lider foarte bun, dar dacă veţi urma pas cu pas...

Atingerea maestrului
Atingerea maestrului

Pentru unii lideri „a conduce” înseamnă mai mult a juca un joc de şah, un joc de inteligenţă şi perspicacitate; pentru alţii un joc de noroc, un joc pe care cred că-l pot câştiga mergând de fiecare dată la risc şi pariind totul pe o singură carte.

Leadership Puzzle
Leadership Puzzle

Am scris această carte, care combină într-un mod simplu dezvoltarea personală cu leadershipul, ca pe un joc de puzzle, unde trebuie să combinaţi toate piesele date pentru a reconstitui imaginea de ansamblu.

Performanţa în conducere
Leadership - Pe înţelesul tuturor

Scopul acestei cărţi este de a vă oferi cât mai multe informaţii preţioase prin exemple concrete, şi de a vă arăta o cale prin care să dobândiţi capacitatea de a-i determina pe ceilalţi să vadă lucrurile din aceeaşi perspectivă ca dumneavoastră.

Leadership - Pe înţelesul tuturor
Leadership - Pe înţelesul tuturor

Urmăresc în rândurile acestei cărţi să trezesc interesul omului obişnuit pentru acţiune şi succes. Mesajul acestui volum este că o naţiune puternică este format din oameni puternici şi de succes. Iar fiecare din noi are potenţial, deci succes…