养育人

On January 04, 2009, in Leadership sX-Experience, by Neculai Fantanaru

尽量持续控制你所居住的现实，以便回应其需求的努力可以达到卓越水平。

一年多，六个月前我已经完成了我的第一本书。 它被称为“傻瓜的领导”，并花了我差不多七个月来写它。 我从未写过一本书或在报纸或杂志上工作，所以我没有写作的经验。 这就是为什么我为六个人提供了一本书，这是一本书，他是一个非常重要的人，我被众所周知，以及在罗马尼亚的不同机构和着名公司拥有高水平工作的人。 我让他们发给我关于纸质质量的反馈。 我知道有很多方面，我必须改进，很多应该被修改的东西或应该添加的东西。

你知道有多少人帮助我了吗？

没有。 在我的努力和我的实现中，他们在我中无私。 我的运气是，我从一开始就有一个直觉，没有人甚至会打扰我的论文，这就是为什么我甚至没有太多希望的帮助。 但我不得不说服自己对人类心理学的直觉正好运作。

领导力：您能否将您的视野扩展到您认为您认为您的个人价值超出您必须支付的价格的限制？

很多人都在努力实现有价值的东西，最后他们必须至少承担一个艰难的决定。 如果你不鼓励他们，如果你在最需要你的时候不支持他们，你永远不会成功成为一个真正的领导者。 如果你真的希望人们尊重你，你必须向他们展示你真诚地对他们的信仰，他们的职业生涯和他们的实现感兴趣。

很多年前，美国哲学家威廉·詹姆斯说：“人性最深刻的原则是受到赞赏的渴望。”欣赏人们的努力，当他们怀疑并在荒凉时唤醒他们的热情时，维持他们。 如果您想营造令人羡慕的声誉，如果您希望成为一个高效的领导者，您必须学会与人们更慷慨，特别是那些相信您的人，并希望您能帮助他们。

我支付的价格是继续找到种植树的原因，在那里我认为它是合适的，而不是每个山寨都有自己的。 这棵树并没有突然长大了很多，几乎没有在初期做果实。 但它已经开发出强大的根源，当它达到其高度时，它已经给予了它的力量和自信。 它固定了我，给了我一个生活的优势和意义。

领导力：您是否能够在从中获得的价值方面思考大？

全新水平的飞跃真正的魔力是能够从没有从中获得的价值的角度来看大。 您实际上从结束开始，然后完成所需的一切。 这一原则是由作家罗杰道森表示的最佳方式：

即使在一百年之后，凯迪拉克汽车公司曾经一直愿意再见。

它始于黑色和白色，并在20世纪30年代展示了一个穿着高尔夫诉讼的年轻人，是在一个非常优雅而独特的俱乐部聚集球的男孩。 他聚集了高尔夫俱乐部，并将它们放在凯迪拉克的第一个型号中。 挡板的声音说：“从那时起，有一天你会驾驶凯迪拉克。”

那么图像突然变得丰富多彩，我看到了那个年轻人，他们在此期间长大的，在他明亮的全新凯迪拉克中出来了同一个俱乐部。

您的价值不是由您所经历的经验给出的，即无法克服您永远不会获得的鸿沟湾，但相信建造楼梯的能力的权力让您达到所需的高度。

你必须学习的第二课，如果你想在你的职业生涯中迈出楼梯是这样的：“不要把所有的鸡蛋放在一个篮子里。” 你面对问题，你需要帮助的问题，不算一个人的帮助，因为你可能有一个惊喜。 这为什么在每种情况下都准备了一个计划B.

你可能知道我们国家的事情。 谁没有高级别的关系或者没有足够的钱在专家上上诉，可以通过很多困难来提出前进的一步。 有一些罕见的例外情况，没有人能帮助你，所以你必须管理自己，而不依靠其他人的帮助。 不要忘记，对于最有才华的领导人，任何问题都可以隐藏一个新的挑战。 最大的挑战是面临乐观的问题并克服它们。

领导力是假设你周围的人不愿意的责任，相信推动你前进的原因比拉回你的重量更重要。