嵌合体的原则

On April 10, 2010, in Leadership principles, by Neculai Fantanaru

难道你不觉得你是一个领导者，如果你带领人民。

总是非常计算的人是明智的，在思想和行动，采取良好的决策，并在他们所做的一切非常小心。但我，我敢说，没有被证明是非常明智的那一天。我是在与我的朋友山区。在树林里，我们举办了一个彩弹射击游戏。我们分手了两支球队，球队没有领袖。所以我一个冒险的贪得无厌的渴求和一个强大的欲望引起轰动，自封自己我在抽签后任命的团队领导的带动下，一种说不出的喜悦，。 "跟随我"，我说在我心中，我烧心重复，我将能够推动我的球队取得胜利。

但是从第一时刻，行动开始后，我所做的不可饶恕的错误。没有思想，没有耐心，并采取最有利的决定，与国家无法比拟的大喜发炎的，因为没有人没办法，吓了我一跳，我一阵激烈的战斗中第一，权当敌人打散。因此，我完全忽略了战争的最重要的规则：在战斗中，特别是在危险的时刻，军队的领导者必须受到保护。他必须站在后面的前线，而不是在第一线的攻击，作战计划在他的脑海。

第一个目标，先打

好了，因为那自私的喜悦的感觉，我开着自己要失败的。两分钟，我是由油漆球的雨水笼罩。我很幸运，不被他们全部命中。直到我的队友们还以颜色，谁，在那一刻在我身后10米，我的对手的首选和完善的目标。不是太厚的树干后面，我躲在自己的树全是油漆。

不为第二，我想这样的事情会发生在我身上，我有一种虚假的安全感。因为我未能判断，我的球队输了。对于没有什么，我认为自己适合成为领导者，因为结果是非常薄弱，在任何期望，。我的队友，第一，有可能给我的信任，越矿少，我在年底的表现感到失望。

我作为一个领导者的地位，不正是承认

归属与我对其他队友和忠诚的坚定信念，我会一天的男子本能，我只花了自己的意见，和其他任何人在如何进行，这是第一次走错一步。然后，我开始与反叛精神的攻击，就像是在自杀任务的神风特攻队，谁球场与他的权力，他的速度，他整个人，每个人的意料，，直接向敌人的长处。但我没有让我的团队成员的任何公约，我目前他们没有任何的行动计划，我应该有正常做，因此，我的立场，作为一个领导者是以前没有的，正是和无可否认，公认的，因为它只能默默地接受。雄辩和真正的真诚的话，在我的球队没有人曾要求我的支持和我试图从我的主动，我将在一个相当苛刻的的测试来帮助他们。

作为一个领导者，你对你的行动和决定负责

作为先行一步的人并不会让你的领导者。你不能让人们跟着你，帮助你实现你的视野，通过自己的意志，给他们充分的信任，想上的主导地位，如果你是第一个面临的一个障碍时绊倒。相反，你会被掩盖了深刻的悲哀，因为你没有满足的期望，然后他们会觉得失去相同。如果你给他们从一开始的支持和奉献，要么你很多照顾他们，并希望他们尽可能多的成功，要么是因为你的驱动，只能由你的兴趣，要么是因为一个荒谬的，无比的自豪，让你坚持获得任何代价的胜利，你将能够赢得他们的尊重，对自己的依恋，因此，你会很肯定，他们将有助于实现提出的目标。但他们会跟着你开放全心全意，只有当你带领他们走向胜利。

一个没有团队的领导者没有权力

没有团队的领导者是孤独的，无力回天。谁将获得其成员的帮助，​​他们与这么多的急躁情绪，快乐，热情的期望，如果你一个人把自己处于危险中的最关键的时刻和失败？如果你是一位经理，因为你错了，情绪，愿望，主观驱动，而不是理性的决定，该公司会破产，所有的员工将失去他们的的道义和财政支持。而不是被作为他们唯一的保护者，他们唯一的支持，确保引导，值得遵循的，你会似乎对他们作为一个无用的负担，一个赶到的英雄，因为他们整个公司将遭受。所以，你没有理由叫自己的领导者。如果你不给人家信任你的真正原因，你将只是一个好心的人在任何情况下，一个充满希望的的送礼者。

他的团队的领导者必须认识到他前面的行为。称自己的领导者，即使你是别人领先一步，证明了在你的军队，这从主观的，肤浅的overrating，这将不可避免地导致失败的结果的绝对信任。

P.S.没有一个团队的领导，没有一个领导者的团队是相同的。