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通过检测决定性时刻的人们的情感,精神和行为状况,查看如何发展您的责任领域。 他们超越了如此多的危险,他们越过海洋和海洋,但他们没有找到一丝队长的授予。 他们的勇气被审判疼痛,他们已经通过了所有等待的情绪,但他们现在都充满了绝望,特别是玛丽和罗伯特,船长的孩子。 格伦瓦班勋爵本人领导着探险,他知道他们再次进入僵局。 再一次,在他们的旅程中引导他们的地图导致他们在错误的路线上,他自己推荐了。 再一次,他们失败了。 然而,有很大的热情,其中只有真正的冒险家证明,对他自己准备的使命的成功充满信心,他承诺履行他的小组: - 我们一定有信心,我的朋友! 让我们有信心! 赠送队长不在这里,我们相信我们会找到他。 这些话足以恢复船上船上的乘客希望和良好的幽默。 领导力:你是否保持尊严,以通过领导者的眼睛预见成功前景的能力? 在那段漫长的旅程中,邓肯上的所有船员都继续看看成功的角度,通过格伦加尔勋爵的眼睛,去他想要的地方,只停止他想要的地方,并承认他所说的一切。 这是因为Glenarvan领主足够聪明,总是给他们一滴信心和能量,特别是在困难时期,导致他们采取积极和建设性的行为。 他的整个态度表明,他是一个强大的人,都在身体和精神上。 在领导力方面,辞职没有胜利! 达到目标的唯一方法是敦促人们参与他们的成就,而您在这方面的第一个优先事项必须提高其工作效率并提高其发展潜力。 尽管如此,当他们达到新的情况或当他们遇到很大困难时,或者当他们似乎击败时间时,人们就会开始对你的效力和你的领导能力有所怀疑和保留,并且你成为平庸和弱者 在他们眼中,他们不再尊重他们。 人们不能勇敢地遵循那些无法在对他们有利的方向上有效地领导他们的人的意志。 在这种情况下,它甚至可以发生这种情况,他们的整个善良和兴趣如此急剧下降,他们可能开始对他有一种敌对的态度。 在领导力中,您要么承担你作为领导者的角色,您履行了您的使命,或者您是不合适的。 领导人了解苏格兰谚语的寓意:“你永远不能受到鲁莽制造的承诺的约束。“格伦瓦兰勋爵的承诺在他的机组人员的思想和灵魂中扎根了他们从中发出的一切。他们多次冲进未知,将他们的生命陷入危险之中 - 在圣灵中,当然,在圣灵中,当然是寻找授权队长。 每次,他承诺承诺的承诺代表了足够强大的原因,以便跟随他。 十,九,八,七... 当可能危机的迹象时,随着它的意思,越来越明显,人们的心态变得越来越不可预测,达到愤慨和叛逆。 船上每个人的耐心邓肯在经过几个月的旅行时陷入压力,他们已经达到了南美洲的海岸,而不找到任何痕迹,这将指示可以找到授予授予授予的地方。 在那一刻,绝望和令人沮丧的是,格伦瓦尔勋爵几乎不可能绥靖灵魂。 他仍然通过充满希望和他充满勇气和热情的语气的话来成功,但它可能是最后一次。 因为从那一刻开始,他的所有船员都有“开始”倒计时。 如果他们没有尽快跟踪船长,他们授予他的最后一点信心会完全消失。 因此,它们之间的关系将永远改变。 你不能让人们保持过多的待命! 人们不能独自鼓励自己。 作为领导者,你不能指望他们填补勇气并推动自己前进。 您的任务是鼓励并帮助他们达到潜力,通过给予他们因为错误而停止时向前移动。 但是,你不能让人们在“待命”中保持过多,因为他们是希望的大消费者。 你不能过于乐观,说:“我们会等待它等等。” 人们,有了他们所有的信仰,落入你的任务到了一点。 因为,绝对有一个限制,直到他们愿意跟着你,倒计时到达0的程度。然后,他们决定是否值得为你信任并跟随你进一步关注或让你留下来。 他们会问自己这样的问题:这家伙在哪里领导我们? 是值得关注他的吗? 我们会和他安全吗? 然后,他们将坚定地选择最方便的选择。 结论:从你成为领导者的那一刻起,倒计时开始了。 在达到0时,这取决于你,这一点意味着胜利或失败。 在整个“道路”中,特别是在危急情况下,您是维持球队的积极性,希望和主动态度的动员因素。 即使在你失去希望的时刻,也不要在团队面前外面外容,但激励他们信任,并同时,努力寻找解决方案,以便超越危机。 通过检测决定性时刻的人们的情感,精神和行为状况,查看如何发展您的责任领域。 * 笔记:儒勒·凡尔纳 -授予队长的孩子,2003年。
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