相互了解的原则

On January 24, 2010, in Leadership principles, by Neculai Fantanaru

知道你和你周围的人周围的人会知道你。

自己面临的危急情况下只有当一个人可以区分。他可以克服的意志和他周围的人可以超越他们，在适当的时刻，给予对未来的希望就像一个燃烧的火焰，如果在最困难的时刻，他显示的勇气，有能力，解决。只有当他被证明是一个王牌，如果​​他的不屈，他的决定，并能够先抛出自己，没有恐惧在任何危险面前，在领导人民，会得到别人的信任，将享受他们的支持。

但没有人能轻松成为一个领导者。这是因为，首先，人们要证明人的能力，带领他们。换句话说，人们想测试的人，考虑到前批准其领先的品质和故障，能力和能力。

一个领导者与伟大的表演

从Focea海狗后达到科斯岛，下苍白的光船甲板以上的恒星，周围聚集修斯呻吟和呻吟。他们被全部耗尽，他们出了一口气，因为在过去的日子里所作出的努力。他们被送往行没有停止，他们感觉不流血。

发现他手下的扭曲的面孔，神经质的手势和疲劳和听到许多他们的哭泣后，指挥官的帆船，狄奥尼修斯，告诉他们：

"让我们给您明智的，既然选择了一个坚定的指挥官保持不朽的神。我，狄奥尼修斯，儿子的Focea，不得放弃。我不会告诉你这些话使你能保持以下我只因为我最拿手的海员，因为我比你更强大和更精明的，并让我们不再谈论我的其他的美德。但觉得很好！是否有在你一个人比我更？如果有，那么他还不敢说。因此，我们可以决定如何从现在开始做。"
大家安静。没有人声称的权利，指挥官。没有人认为自己超过狄俄尼索斯狡猾，没有人替换他的帆船命令。为什么呢？

只有一个原因。没有人怀疑，狄奥尼索斯是最娴熟的所有。没有人敢于做自己能做些什么。大家都知道他的素质和认识到他作为唯一一个能够带领他们到海中，唯一一个能够导致他们在对波斯人的海战胜利的。与他花那么多时间在海面上，他的手下走很了解他，他们知道，他是一个人，真正做到了依靠，有没有指挥官比他更好的。在轮到他，狄俄尼索斯知道他的人很好。一定说没有任何比他更好的队长，他可以行使他的权力，这是公认的，他不能被其他人取代。

狄俄尼索斯始终将一个完整的例子：他知道如何带领人民走向胜利，尽管他是残酷的，并与他们严重。他从来没有逃避什么，仅仅是提高了他的肩膀说："我不知道"，但负责任的，他沉吟后，一切亲和反对，一切好一切，这是他的乘员组的坏，他的知识导航，他带领他们在最好的方向，尤其是当他们不得不去渡过难关。他手下的人相信运气会站在他们一边，只要狄俄尼索斯带领他们，和他们应该免除他，运气将彻底抛弃他们。

相互了解

最重要的事情，必须做一个真正的领袖之一，是花足够的时间，直到他将得到很好地了解他们周围的人。如果他不知道他们很好，分别时，人会不知道他很好，然后什么也不会肯定。

它是绝对必要的领导的，以尽可能存在，周围的人，无法获得庇护或隔离在自己领导的"象牙塔"，但有效的工作与他们比肩，要完成的目标，看到能解决这些问题和投诉，以良好的时间。

当然，因此，领导者成为知名。但我很可惜的的领导者有不同的弱点，这将是他承认那些导致。这就是为什么它是重要的，他知道自己以及第一，如果知道他仍然有一些弱点，以及隐藏起来，因为一旦被别人知道，他会被他们操纵。

P.S.为了对人们的影响很大，你必须呆在他们周围的很多，证明你的狡猾，你的能力，敬业精神和奉献精神给他们。主宰他们不屈不挠的意志，生动，取之不尽，用之不竭的精神，通过一个持续的和强大的意志，赢得胜利。如果你给他们回他们对未来的希望，他们将不辜负您和永远不会寻找其他领导人。

 

Note: Mika Waltari - Etruscul, editura Polirom, 2002.