绝对信任的原则

On January 30, 2010, in Leadership Principles, by Neculai Fantanaru

只要你不是百分之一百分点，那就不相信自己的结果会对你。

我喜欢的一部小说是“术士”，威尔伯史密斯。 这一次，我会阻止我今天重读的某个片段，我认为非常重要。

有一天，法老尼弗塞蒂邀请了美丽的公主米金塔，他爱上了他的头，去了一只鸭子狩猎。 他们同意参加比赛：谁杀死更多鸭子将被宣布为最熟练的猎人。

NEFER决定给公主留下深刻印象，非常有信心在他的娴熟的狩猎能力中，决定用矛而不是弓箭，确保她没有处理重型武器的力量和技巧，从而具有优势。

一群野鸭出乎意料，每只鸟在喙上有一个明显的标记。 它们在天空上制作了一个宽的圆圈，然后开始在一条线上下降。 他们散布着他们的翅膀然后慢慢地失去了高度，穿过Nefer的船只，然后通过Mintaka的船。

NEFER非常准确地计算他的时间，然后，突然间，他站起来朝着领先的鸟儿扔了他的矛，但他只成功地伤害了它的翼。 鸭子倒入了水中，很快就会陷入困境，所以无法抓住它。 Nefer错过了很大的机会。

保持良好声誉的方式是确保您在个人过度升值的背景下是您想要的样子。

从下一艘船只，公主船，一个之后，两个箭头飞到与鸭子群体相遇，在整个泻湖中清楚地听到双重影响的声音。 在此之后，两只鸟腹胀，他们的翅膀蔓延和头部悬挂，在空中闲逛，在他们被箭头击中的那一刻。 他们落在水中，留在那里，漂浮。

NEFER立即意识到只有一位经验丰富的弓箭手，只有一个接一个地击中两只鸭子，在这么短的时间内，在这种高度和速度下。 米金塔不仅仅是公主，她是一个狡猾的猎人。

从那一刻起，NEFER，完全扭结，首先是他的小姐，然后通过麦克卡射击与弓的意外技能，他注意了他站在船上的船上。在替代自己的表现，他不断地关注自己的表现 看着看看另一艘船发生了什么。 结果与他们一样不满意。 失去了他的衡量感，迷失方向和感到羞辱，他直接扔了另一个长矛，没有集中，要么很快，要么太晚，直到他的手疲惫太累了，他几乎扭伤了他的手腕。

最终，米金塔是胜利者。 在面对一个看似微不足道的事实中，“情感的影响”，NEFER高估了他的能力，因为他缺乏练习来考虑与心理学领域有关的一个方面。 女人是一个困惑的角色，难以感知。 因此，过度升值是人们期待一个伟大的命运的质量，只能通过思维潜在有前途的长寿，而不考虑到不可预见的事件的规定。

您的专业断言的原因是领导能力的第一个组成部分，发展荣誉感，以免将最重要的时刻变成错误的定位倾向吗？

谁知道，也许如果他的思想并不想知道，如果它没有在他的脑海里深入那种优越感，那么Nefer就会赢得比赛。 但是，当他看到公主是有多熟练的时候，他因害怕源于他的骨头而被害怕的恐惧感到不知所措，认为他不会再打动她了。 在他的黑暗中迷失了，他变得越来越粗心，打击后开始缺失打击。 这就是当你开始偏见时会发生什么，这可能会发生坏事。

毫无疑问，Nefer思想，狩猎是一个严格的男性职业，一个女人永远无法有足够的经验，灵巧，风格和无与伦比的信心。 但他根本不知道公主，他无法知道，事实上，她每天训练，多年来，她参加了许多狩猎派对，她比许多男人更好地处理了弓。 Mintaka知道如何从她拥有的优势中获利，能力，经验和培训。 因此，获胜者是那个了解如何利用他的品质和对手的弱点的人。

我们必须从Nefer的经验中学习什么？ 如果我们缺乏足够的信息，我们无法评估某些东西的信息，就是一个人或行动。 如果我们基于虚假先决条件，我们应该有绝对的信念，我们的风险失败，我们将我们的思想设置为甚至羞辱自己。 如果我们在隧道尽头看到光线时，我们将永远无法达到卓越的性能水平，我们强烈地认为这是一列火车。

在您了解领导所需的知识之前，请考虑如何通过控制考虑成功（在竞争中）作为获取独立男子基准的基本规则作为基本规则来获得高度自尊。

然而，不可能发生！ 当NEFER看到自己面对现实时，与他所期望的完全不同，他突然走出了“燃料”。 迷失方向减少了他的表现，放慢了他，让他粗心大意。 这让他失败了。 现实击败了他。

当您希望与对手相比评估您的机会时，始终会收集尽可能多的数据，以及其性能。 不要从偏见中明星，你是最好的。 果然，当您没有足够的信息时，存在情况，您无法获得它们。 在这种情况下，您必须在良好的时间内培养您的能力和能力，因为您从不知道谁必须处理谁。

领导者认为只为一个理想服务的荣誉水平：不要让任何人落后。 在对面的杆子上，一个独立的人作为一个生活的理想，荣幸地将自己作为一个大胆的英雄展示，这是唯一一个负责的东西的顺利运行。 一个独立的男人有时比领导者更有价值，因为只要他自己的经历引用他自己的目标，他更加关注他如何将箭头和他如何将弓施加，而不会取决于他人的支持 其他人创造的情况。

一只老虎比狮子更熟练的猎人，正是因为它的成功不依赖于该组织的参与。

考虑到积极的自我形象的独立人的参考价值观是：自行决定，不合格，可预测性，坚持不懈，以及他解释他决定和事实的后果。

绝对信任的原则可以制定如下：“只要你不是百分之一百分点，肯定会让结果很有利于你。”