一名球员获得优异成绩的概率是直接与他的队友们演出的质量和水平相称。

我还记得一个情节发生在许多年前，当我开始参加教师。我与我的同事一起训练。我们有我们的团队，我们已经很长一段时间一起玩，我们得到了很好地结合起来的领域。几乎总是一样，在教师的几支球队参加了培训。我们将发挥轮流的规则："10分钟或两个目标"。

突然，不良队的主力球员受伤的自己。不能够继续，他的队友不得不借用另一支球队是不是在玩的一名球员。而且，因为他们的住院和他们有一个强烈的取胜欲望，他们没有选择的机会。他们选择Danut，队长是不打，一个出色的球员，其人才，是我们的认可和赞赏的球队之一。他们认为，现在，他们将赢得游戏，甚至会。

谁说事情可以去，如果你在你的团队有一个出色的球员是错误的。在那一天，在各自的球队输掉了所有的游戏。在他那支球队每场比赛的发挥，Danut打得非常糟糕，远在他平时的水平，远在队友的预期。然后我在想：为什么？答案是显而易见的。游戏的风格Danut实行了很多，从他的新队友不同，他们无法适应所有。 Danut起到了更多的游戏运行和攻击更多，更机警，与很多快速短传在地上，几个dribblings，在攻击中，许多距离投篮，而他的队友实行谨慎的防御游戏，更原始，与高和长传，很少作出勇敢的反击，保持自己的能量，不能够建立什么有趣的。

由一个团队没有一个单一的，统一，完全开发的游戏阶梯，没有能够取得进展。只打尽可能多地将玩家能够制定一个共同的游戏和表演风格，团队合作和理解的基础上，不是竞争，一个游戏的风格，将处以一定的节奏，防守还是进攻，这将使的最佳优势。你一定不能忘记的事实，每个球员的态度的变化取决于整个团队的表现。对于一支球队，就像只有一个球员来说，没有什么比以一场完美的比赛给缺乏统一的永久的不确定性更难以承担。

如果没有很好的队友，一个球员，不管他的天赋，总是会缺乏能量，决心，他将发挥勉强。在任何情况下，他将是一样自信，这会令别人，轮到自己，他的表现不明朗。一支球队未来的成功不是天生的，在最大程度上取决于上最好的球员，除非球队非常团结。事实上，团队就是一切，低于自己的水平，如果其他队友的能力和性向，他将不能够脱颖而出，并不断完善自己。

从来没有依靠最优秀的球员，这是不是强制性的，他的表现将带来一个团队的成功

当其他人来一个团队的领导，一切都从地上爬起来。当Danut被增选为新的团队，在整个比赛中应该有所改变。他的表现明显比其他玩家更好的方式，它应该是他们的报警信号，一个信号，应该把他们所有的防范，唤醒他们，他们脱离常规链，激励他们发挥好多了，他的比赛风格的模具。但他不能这么做，因为这是不可能在这么短的时间，使他们知道他们可以得到的好处，如果他们将实践他的比赛风格。 Danut无法保证不是他的新团队的成功，因为他并没有成功地整合在它自己，而是因为他的队友，谁是净不如给他尽可能价值和游戏质量进行关注，他们couldn"吨适应警报节奏，他从一开始就施加。

Danut的队友感到之前，胜利的滋味，但他们对所谓的经验，一道无形的墙跑。他们能够识别潜在的领导者，但他们不能玩游戏，他们没有能够按照他所设定的方向。他们的经验的平均水平，他们缺乏实践能力的培养，没有让他们能适应游戏的风格Danut去施加。他自己，Danut并没有权力来改变最终的结果。

性能和一个团队的成功取决于领导，以及对团队成员。他们都必须作出和串联法：它是没有用的，如果领导者是非常好的，如果没有任何工作。反过来也是有效的：它是无用的，薄弱的领导者，如果有一支非常好的球队。如有异议，或他们之间的分歧将导致失败，大家即使有最好的意图。